11°C

Кам’янське

Мінлива хмарність

Вологість: 86%

Вітер: 17.70 km/h

USD 26.83   EUR 31.63
Увійти

Чого чекати від нового Трудового кодексу?

«З 1 січня 2018 року набудуть чинності норми нового Кодексу законів про працю України. У попередню редакцію було внесено близько 1900 поправок, отже новий Трудовий кодекс повинен відповідати європейським нормам трудового законодавства», - вважає народний депутат, голова комітету парламенту з питань громадської політики Людмила Денисова, посилаючись на УНН.

Новим Трудовим кодексом визначаються гарантії здійснення громадянами країни своїх прав і здібностей до праці.

Зміни мають свої «плюси» і «мінуси» як для працівників, так і для працедавців.

«Плюси» для працедавців:

  • Зменшення ролі профспілок при ухваленні працедавцями рішень, щодо врегулювання трудових стосунків з працівниками;
  • З’являться нові підстави для звільнення і можливості звільнення самотніх матерів, в разі невиконання або неналежного виконання трудових обов’язків;
  • Скорочення терміну повідомлення про можливе звільнення.

«Мінуси» для працедавців:

  • Розширення сфери використання стандартів класифікації професій;
  • Збільшення розміру вихідної допомоги, в разі скорочення працівників;
  • Відсутність трудових контрактів.

«Плюси» для працівників:

  • Укладення трудових договорів винятково у письмові формі;
  • Збільшення терміну позовної давності у трудових суперечках;
  • Оплачувана відпустка збільшиться на 4 дні.

«Мінуси» для працівників:

  • Використання веб-камер для слідкування за співробітниками;
  • Нове дисціплінарне стягнення - попередження;
  • Обов’язок відшкодовувати витрати на навчання.
Останнє редагування Середа, 26 липня 2017 16:32

Прокоментувати:

Переконайтеся, що ви вводите інформацію, де це зазначено (*) . HTML-код не допускається.