-2°C

Кам’янське

Сніг

Вологість: 98%

Вітер: 30.58 km/h

USD 28.08   EUR 31.98
Новини 24

Кам’янський центр зайнятості проведе ярмарок вакансій на ДМК

15 листопада об 11.00 у приміщенні музею історії ПАТ «ДМК» (вул. Соборна, 18б) відбудеться ярмарок вакансій. Про це повідомили в міському центрі зайнятості.

Під час заходу шукачі роботи зможуть зустрітися з представниками ПАТ «Дніпровський металургійний комбінат», дізнатися про наявні вакансії, порядок прийому на роботу, характер роботи, умови праці, порядок оплати праці та соціальні гарантії.

Підприємство запрошує на роботу водіїв навантажувача, електрозварників ручного зварювання, машиністів крана (кранівник), ковалів на молотах і пресах, токарів, обрубувачів, підручних сталевара електропечі, формувальників ручного формування, сортувальників – здавальників металу, прибиральників гарячого металу, різальників гарячого металу, правильників прокату і труб, операторів машин та установок у чорній металургії, газорізальників, оброблювачів поверхневих дефектів металу, нагрівальників металу, машиністів завантажувальних механізмів, машиністів розливної машини.

  • Опубліковано в Новини

Підприємцям Кам’янського розповіли про комплексні перевірки з питань праці

Відповідно до розпорядження Кабінету Міністрів України, з 5 жовтня тривають перевірки роботодавців щодо працевлаштування найманих працівників. Цю тему обговорювали 9 жовтня на засіданні координаційної ради з питань розвитку підприємництва у Кам’янському, повідомляє прес-служба міської ради.

Про те, як проводяться перевірки, підприємцям розповів головний спеціаліст, інспектор праці відділу праці та соціально-трудових відносин управління соціальної політики міської ради Олександр Власенко. За його словами, основна мета таких заходів – детінізація ринку праці та вдосконалення контролю за оформленням трудових відносин на підприємствах. Фахівець наголосив, що під час перевірки підприємець повинен надати трудові договори з найманими працівниками, накази про їх призначення та інструктаж, повідомлення фіскальної служби про прийняття на роботу даних осіб тощо.

При собі інспектор праці зобов’язаний мати службове посвідчення та направлення на перевірку. Причиною для її здійснення може бути інформація від фіскальної служби, пенсійного фонду, правоохоронних органів або ж звернення працівника даного підприємства про порушення трудового законодавства.

  • Опубліковано в Новини

Майже півтори тисячі АТОвців Дніпропетровщини отримали безкоштовну освіту

За два з половиною роки вже майже 1,5 тисячі демобілізованих бійців – мешканців області отримали безкоштовну вищу та професійно-технічну освіту. Допомагають АТОвцям і з працевлаштуванням, розповіли в департаменті освіти і науки Дніпропетровської облдержадміністрації.

«Повернувшись з війни, багато хлопців бажають змінити сферу діяльності. Допомагаємо їм опанувати нову професію. Надаємо можливість захисникам отримати безкоштовно і професійно-технічну, і вищу освіту – в Національній металургійній академії та у Дніпровській філії Національної академії держуправління при Президентові України. Загалом з 2015 року держава допомогла отримати безкоштовну освіту вже майже 1,5 тис демобілізованих», – зазначили в департаменті.

Хлопці опановують професії водія різних категорій, електрогазозварника, контролера на виробництві, машиніста.

«Допомагаємо АТОвцям і з працевлаштуванням. Так, маємо домовленості з Нікопольським трубним заводом. Там чекають на випускників металургійної академії», – додали в департаменті.

Загалом у Дніпропетровській області – близько 23 тисяч учасників АТО.

  • Опубліковано в Новини

Міське телебачення запрошує на роботу монтажера

Телерадіокомпанія «МІС» запрошує на роботу монтажера. Бажано – з навичками роботи у програмах Adobe Premiere Pro, Adobe After Effects.

Вимоги: комунікабельність, креативність, відповідальність.

Дружний колектив, офіційне працевлаштування та повний соцпакет.

Заробітна плата – 5500 гривень.

Звертатися за телефоном: 068-357-71-84, Катерина.

  • Опубліковано в Новини

Кам’янський центр зайнятості провів черговий захід з питань працевлаштування

Для популяризації робітничих професій Кам’янський міський центр зайнятості ініціював проведення прес-туру найбільшими підприємствами міста.

Наступним після ПАТ «ДМК» стало ПрАТ «Дніпровський коксохімічний завод». На власні очі побачити, як працює коксохімічний завод і самому спробувати себе у якості працівника – таку нагоду мали всі, хто завітав на «Ярмарок кар’єри».

Захід відкрила начальник відділу рекрутингу міського центру зайнятості Вікторія Черняк, яка подякувала керівництву ДКХЗ за можливість проведення заходу безпосередньо на підприємстві та висловила надію, що присутні безробітні вирішать питання свого працевлаштування.

З історією підприємства, професійним складом працівників, перспективною кадровою потребою ознайомила охочих директор з питань персоналу Любов Букрєєва. Вичерпну інформацію про освітньо-кваліфікаційні вимоги професій даної галузі, рівень заробітної плати та специфіку роботи  надала начальник відділу кадрів Оксана Гринь. Присутнім також розповіли про роботу головних виробничих цехів підприємства.

Зустріч перетворилась у конструктивний діалог, шукачі роботи отримали вичерпні відповіді на запитання, а насамкінець безробітні пройшли індивідуальну співбесіду з представниками роботодавця.

Вікторія Черняк зазначила, що проведений захід допоможе роботодавцю в укомплектуванні професійними кадрами, громадянам – в отриманні бажаної роботи, а фахівцям центру зайнятості принесе задоволення від позитивного результату.

  • Опубліковано в Новини

Кам’янський центр зайнятості популяризує робітничі професії

Днями фахівці обласного та міського центрів зайнятості провели для журналістів інформаційний прес-тур до найпотужнішого підприємства Кам’янського – ПАТ «Дніпровський металургійний комбінат». У межах прес-туру було проведено День відкритих дверей для безробітних, в якому взяли участь більше 70 осіб.

Заступник директора Дніпропетровського обласного центру зайнятості Наталія Селякова запевнила, що для якісного добору персоналу роботодавцям служба зайнятості використовує найефективніші форми та методи роботи на засадах рекрутингу, зокрема – ярмарки вакансій, презентації роботодавця, Дні відкритих дверей на виробництві.

«Нещодавно в Кам’янському міському центрі зайнятості створено відділ рекрутингу, що ініціював проведення сьогоднішнього прес-туру. Мета заходу – популяризація робітничих професій, ознайомлення широкої аудиторії з актуальними вакансіями та особливостями діяльності ринкоутворюючого підприємства», – зазначила заступник директора.

У свою чергу, директор Кам’янського центру зайнятості Олег Морохов розповів про ситуацію на ринку праці міста та поінформував про аспекти реформування Державної служби зайнятості. Він також наголосив на позитивному багаторічному досвіді співпраці з ПАТ «ДМК» як надійним роботодавцем. Зокрема, лише в цьому році за направленням центру зайнятості на підприємстві працевлаштовані 677 безробітних. Досягнута домовленість про навчання безробітних на замовлення роботодавця під гарантоване працевлаштування за професіями: машиніст крану, електромонтер з ремонту та обслуговування електрообладнання, електрогазозварник.

Начальник відділу кадрів ПАТ «ДМК» Наталія Холошенко подякувала за партнерські взаємини зі службою зайнятості та ознайомила присутніх з актуальними вакансіями, умовами праці, соціальними гарантіями та заохоченнями працівників. Шукачам роботи продемонстрували відеоролик про діяльність підприємства, специфіку роботи та продукцію. Завідувач музею комбінату Павло Янченко розповів про багату історію підприємства та провів екскурсію музеєм.

Джерело: Кам’янська міська рада

  • Опубліковано в Новини

До Кам’янського завітали представники ОБСЄ

1 серпня Кам’янський міський центр зайнятості відвідали представники Спеціальної моніторингової місії в Україні Організації з безпеки і співробітництва в Європі.

Представник місії Darlene P. Jackson цікавилася загальними тенденціями ринку праці міста, зокрема – працевлаштуванням внутрішньо переміщених осіб. Наразі моніторингова місія досліджує питання реінтеграції в суспільство учасників АТО, членів їхніх родин та переселенців, а також – дотримання їхніх соціальних прав.

Це питання ОБСЄ вивчає, контактуючи з представниками державної влади, органів місцевого самоврядування, громадськістю. Спостерігачі цікавилися розмірами виплат по безробіттю та одноразової виплати для відкриття власної справи, кількістю безробітних у місті, ринкоутворюючими підприємствами та найбільш затребуваними професіями.

За словами директора центру Олега Морохова, служба зайнятості тримає ситуацію на контролі та проводить максимум роботи для працевлаштування мешканців міста. Фахівці служби забезпечують індивідуальний підхід до кожного клієнта, приділяючи особливу увагу внутрішньо переміщеним особам.

Спостерігачі місії ОБСЄ відзначили важливість діяльності служби для налагодження активного діалогу між роботодавцями і безробітними та забезпечення успішної професійної інтеграції переселенців.

  • Опубліковано в Новини

За останні п’ять років Україна втратила 30 тисяч водіїв

Через малі зарплати за останні п’ять років близько 30 тисяч українських водіїв стали працювати за кордоном. Крім того, водії дві третини часу витрачають на простій транспортних засобів.

Про це заявив голова ради і президент Асоціації міжнародних автомобільних перевізників Леонід Костюченко під час прес-конференції на тему «Єдиного вікна», передає «Delo.ua».

«Коли автомобіль простоює на кордоні 2 години або 2 дні, приходить агент іншої країни, фотографує паспорт нашого водія, і коли водій їде назад, агент вручає йому запрошення на роботу. Ми за 5 років втратили близько 30 тисяч водіїв, яких готували. Вони пішли працювати в Прибалтику, Росію, Польщу та інші країни», – зазначив Костюченко.

Він констатував, що кваліфіковані водії йдуть на більш гідну зарплату, тоді як в Україні з цим поки проблема.

«Зарплату на європейському рівні наші водії отримуватимуть, коли, як у європейських перевізників, буде виконано норму перевезень у 220-230 тис. км на рік. У нас же ця цифра становить 70-80 тис. км», – повідомив президент Асоціації.

За його словами, на сьогодні транспортний засіб простоює дві третини часу перевезення вантажу.

«Ми сьогодні дві третини часу перебуваємо в простої. Ми простоюємо гроші, ми не відпрацьовуємо ті кредити, які були взяті на автомобілі... Більш того, фактично за місяць 7 днів автомобіль перебуває в дорозі», – каже Костюченко.

  • Опубліковано в Новини