17°C

Кам’янське

Прохолодно

Вологість: 31%

Вітер: 40.23 km/h

USD 26.23   EUR 32.38
Увійти

Ринок праці Кам’янського поповнився фахівцями з ведення торгівлі

У навчальному відділенні Дніпропетровського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості у місті Кам’янське відбувся перший випуск слухачів, які пройшли навчання на курсах підвищення кваліфікації за напрямом «Сучасні технології організації та ведення торгівлі».

Слухачі курсів – жителі міста, які перебувають на обліку в міському центрі зайнятості – отримали якісні знання з основних дисциплін торговельної сфери: товарознавство продовольчих та непродовольчих товарів, контрольно-касове обладнання, організація торгових процесів, бухгалтерський облік і звітність у торгівлі, ведення обліку та продажів за допомогою програмного забезпечення «1С».

За словами Олега Морохова, директора Кам’янського міського центру зайнятості, навчання проходить за напрямами, які визначають ринкоутворюючі підприємства міста.

Як повідомив керівник навчального відділення Костянтин Гузенко, на сьогодні це вже четверта група випускників, які отримали нові знання та готові освоювати новітні виробничі технології. Всього з дня відкриття відділення пройшли навчання 53 безробітних.

На сьогодні навчальне відділення стрімко розвивається та готове запропонувати як безробітним, так і працюючим громадянам курси підвищення кваліфікації за напрямами: «Сучасні технології організації ведення торгівлі» (1 місяць) та «Користувач ПК: офісні технології та Інтернет» (2 місяці). Навчання слухачів проходить на новітньому обладнанні викладачами-практиками. Також керівництво відділення і служби зайнятості готове розглянути запити роботодавців і розробити навчальні програми курсів підвищення кваліфікації за необхідними компетенціями.

Джерело: Кам'янський міський центр зайнятості

  • Опубліковано в Новини

У Мінсоцполітики не виключають подальшого витоку кадрів з України

У зв'язку зі зростанням попиту на кваліфіковану робочу силу з України міграційні процеси можуть посилитися в найближчі роки. Про це сказала перший заступник міністра соціальної політики України Ольга Крентовська під час виступу на засіданні Національної тристоронньої соціально-економічної ради, повідомляє «Укрінформ».

«Попит на кваліфіковану робочу силу з України зростає. Особливо у найближчих сусідів – Польщі, Словаччині, Литві, Чехії, Хорватії. Міграційні процеси можуть посилитися в найближчі роки», – зазначила Крентовська.

Вона додала, що за попередніми розрахунками Союзу підприємців і роботодавців Польщі, для підтримання зростання економіки цієї країни необхідно залучити додатково 5 млн трудових мігрантів, а за оцінками польських експертів загальна кількість виданих запрошень на роботу у 2018 році для українців складе 3 млн.

«До Міністерства соціальної політики надійшов запит Міністерства праці, соціальних справ і сім'ї Словаччини, в якому містилися повідомлення про те, що у зв'язку з розширенням виробництва уже існуючих підприємств та будівництвом нових заводів уже у перспективі трьох-шести місяців в Словаччині прогнозується відчутний дефіцит робочої сили на рівні 70-100 тисяч. І вирішити цю проблему словацький уряд має наміри за рахунок залучення працівників з-за кордону, в тому числі й українських працівників», – сказала Крентовська.

У такій ситуації, наголосила вона, «краще було б залучати іноземних інвесторів, які будуть створювати робочі міста не в Польщі та Словаччині, а в Україні».

«Саме тому ми вбачаємо за доцільне запропонувати інвесторам додаткову підтримку з боку Державної служби зайнятості, що не повинно обмежуватися підбором працівників серед зареєстрованих безробітних, а й має включати здійснення інвестицій у підготовку таких працівників, відповідно до умов роботодавців-інвесторів. І наразі ми розробляємо механізм стимулювання і компенсації частини витрат саме на підготовку фахівців», – повідомила урядовець.

  • Опубліковано в Новини

У міському центрі зайнятості провели семінар для роботодавців

У Кам'янському міському центрі зайнятості відбувся семінар-навчання «Інформування роботодавців щодо основних положень законодавства України про зайнятість населення в частині стимулювання працевлаштування громадян, які недостатньо конкурентноспроможні на ринку праці та створення нових робочих місць».

Cемінар провели заступник директора Олена Орлова та начальник відділу взаємодії з роботодавцями Вікторія Черняк, повідомляється на сторінці установи в Facebook. Загалом у заході взяли участь 14 представників роботодавців.

Олена Орлова проінформувала присутніх про стан ринку праці міста, пріоритети в діяльності служби зайнятості. У ході семінару учасників ознайомили зі змінами в законодавстві, послугами, які надає служба зайнятості, та новими онлайн-формами роботи.

Вікторія Черняк презентувала таку новацію служби зайнятості, як можливість віддаленого подання електронних звітів через персональний електронний кабінет роботодавця. Присутнім наглядно показали процедуру реєстрації роботодавця в електронному кабінеті на оновленому сайті Державної служби зайнятості www.dcz.gov.ua, продемонстрували переваги доступу до інформації: ознайомлення з резюме безробітних, професійно-кваліфікаційним складом осіб, які перебувають на обліку тощо.

Учасники семінару-навчання мали змогу отримати відповіді на актуальні запитання, обмінятися думками. По закінченні заходу всі представники роботодавців скористалися можливістю та зареєструвалися в особистому електронному кабінеті.

  • Опубліковано в Новини

У Польщі визнали, що не обійдуться без робочих рук з України

Для забезпечення економічного зростання Польща й надалі потребуватиме припливу робочої сили із сусідніх України та Білорусі, вважає голова правління Національного банку Республіки Польща Адам Глапінський. Про це повідомляє Deutsche Welle.

Робоча сила з України вкрай потрібна для гарантування та збереження економічного зростання в Польщі. Таку думку Адам Глапінський висловив у розмові з журналістами польського видання «Dziennik Gazeta Prawna», опублікованій 30 січня.

Глапінський наголосив: для нього одним із найважливіших питань є те, чи спроможна Польща створити достатньо умов для залучення робочої сили із сусідніх України та Білорусі. Дефіцит кваліфікованих кадрів Польща відчула особливо гостро протягом останніх років. За цей період у країні спостерігалося стале економічне зростання та скорочення рівня безробіття. У грудні торік показник безробіття у Польщі становив 6,6 відсотка, а зростання ВВП, за оцінками аналітиків, сягнуло рівня у 4,5 відсотка. Однак проблемними для польського ринку праці виявилися такі негативні тенденції, як дедалі помітніше старіння населення й трудова міграція серед молодих поляків у заможніші країни Західної Європи. У країні із 38-мільйонним населенням працюють лише 16 мільйонів.

Тож за таких умов хвиля дешевих робочих рук з України та Білорусі компенсувала значний кадровий голод на ринку праці Польщі. Утім, візова лібералізація для України з боку ЄС може призвести до того, що дедалі менше українських трудових мігрантів обиратимуть саме Польщу країною, в якій вони воліли б працювати, побоюється Глапінський.

Наразі на польському ринку праці зайнято від 1 до 1,5 мільйона українських громадян, з яких чимало працюють нелегально без відповідних дозволів. За оцінками польської Спілки підприємців та працедавців, які робилися два роки тому, Польща потребує щонайменше 5 мільйонів додаткових працівників для гарантування стабільного економічного зростання.

 

  • Опубліковано в Новини

Безкоштовне навчання для громадян 45+

Закон України «Про зайнятість населення» передбачив право громадянина одноразово отримати «ваучер» для підтримання конкурентоспроможності на ринку праці.

Право на одноразове отримання ваучера для перепідготовки, отримання спеціалізації чи підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями для пріоритетних видів економічної діяльності мають:

1)    зайняті особи віком старше за 45 років, страховий стаж яких становить не менше 15 років, до досягнення встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» пенсійного віку;

2)    особи, звільнені з військової служби (крім військовослужбовців строкової служби), служби в органах внутрішніх справ, Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України, органів і підрозділів цивільного захисту, податкової міліції або Державної кримінально-виконавчої служби України у зв’язку із скороченням чисельності, штату або за станом здоров’я до досягнення ними встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» пенсійного віку, за наявності вислуги не менше 10 років, які не набули права на пенсію відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб»;

3)     особи, звільнені з військової служби після участі у проведенні антитерористичної операції, з числа інвалідів до отримання права на пенсію відповідно до Закону України  «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб»;

4)    внутрішньо переміщені особи працездатного віку за відсутності підходящої роботи.

Оплата ваучера здійснюється Фондом загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Вартість ваучера встановлюється в межах вартості навчання і не може перевищувати десятикратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом (16840 гривень). У разі, якщо вартість навчання перевищує максимальну вартість ваучера, оплата різниці вартості здійснюється за кошти особи, яка отримала ваучер, або за кошти роботодавця (за згодою).

Додаткову інформацію про отримання ваучера можна отримати у відділі активної підтримки безробітних: Кам'янський міський центр зайнятості, кабінет 201 (вул. Медична, 6).

  • Опубліковано в Новини