22°C

Кам’янське

Переважно сонячно

Вологість: 56%

Вітер: 11.27 km/h

USD 26.13   EUR 30.93
Увійти

У МОЗ пояснили, як українці отримуватимуть лікарняні

Незабаром на українців чекає нова процедура отримання лікарняного. За словами профільних відомств, вона буде максимально спрощена. Про це повідомив заступник міністра охорони здоров'я Павло Ковтонюк, передає «24 канал».

За його словами, відомство хоче розвантажити лікаря, який братиме участь у цьому процесі лише для того, щоб засвідчити факт захворювання. Усі лікарняні буде переведено в електронну форму.

«Після того, як працівник перехворіє і вийде на роботу, роботодавець в електронній формі лікарняного буде ставити позначку, що співробітник вийшов на роботу і лікарняний більше не потрібен», – зазначив Ковтонюк.

До речі, у Міністерстві охорони здоров'я повідомили, що більше 3,5 мільйонів українців станом на 11 травня вже обрали собі сімейного лікаря.

  • Опубліковано в Новини

Українцям, які працюють за кордоном, пропонують нараховувати субсидію і трудовий стаж

Міністр соціальної політики України Андрій Рева запропонував нараховувати субсидію і трудовий стаж українцям, які працюють за кордоном. Про це інформує «112 Україна». Наголошується, що для нарахування субсидії і трудового стажу люди повинні добровільно застрахуватися.

«Ми пропонуємо стимулювати їх (людей, які працюють за кордоном) до добровільного страхування. Тобто ми готові давати субсидію сім'ям, де люди працюють за кордоном за умови, що вони добровільно застрахуються і заплатять внесок хоча б за три місяці. За 3 місяці мінімальний внесок – це 2500 гривень, а ми за це даємо їм субсидію і страховий стаж, який даватиме людям право на пенсію. Це стимулюючий момент, який повинен давати можливість користуватися системою соціального захисту», – зазначив Андрій Рева.

  • Опубліковано в Новини

У травні українців чекають «довгі» вихідні

У травні 2018 року в Україні знову будуть довгі вихідні. При цьому робочі зміни в передсвяткові дні – 5 травня (перенесення з 30 квітня) і 8 травня – скоротять на годину. Окрім 1 травня, вихідним буде ще й 9-те число, День Перемоги. Також на понеділок, 28 травня, переноситься свято Трійці (відпочинок буде з 26 по 28).

Як повідомляє УНІАН, уряд рекомендував керівникам підприємств, установ та організацій для працівників, яким встановлено п'ятиденний робочий тиждень із двома вихідними днями в суботу та неділю, перенести в 2018 році робочі дні у зв'язку зі святкуванням:

-         8 Березня, Міжнародного жіночого дня – з п'ятниці, 9 березня, на суботу, 3 березня;

-         Дня праці – з понеділка, 30 квітня, на суботу, 5 травня;

-         Дня Конституції України – з п'ятниці, 29 червня, на суботу, 23 червня;

-         Різдва Христового – з понеділка, 24 грудня, на суботу, 22 грудня.

Також Кабмін пропонує перенести робочий день із понеділка, 31 грудня, на суботу, 29 грудня.

  • Опубліковано в Новини

Майже половина безробітних в Україні мають вищу освіту

В Україні великий надлишок молоді з вищою освітою залишається без роботи і змушений перевчатися на робітничі спеціальності. На цьому наголосив виконувач обов’язків голови Державної служби зайнятості Валерій Ярошенко під час брифінгу, повідомляє «Укрінформ».

«Ми відчуваємо страшенний дисбаланс на ринку праці, в першу чергу пов'язаний з тим, що сьогодні вища школа не завжди зорієнтована на реальні потреби ринку праці. Це факт, що на сьогодні на 2700 вакансій менеджерів, економістів, юристів є 55000 бажаючих. Сьогодні в Центрах професійно-технічної освіти, які є в структурі Державної служби зайнятості, уже 45% перенавчаються з вищої освіти на робітничі професії. Сьогодні працівники з інструментом, ті, хто володіє робітничою професією, можуть бути набагато успішнішими в плані рівня заробітної плати і особливо працевлаштування. Таких працівників сьогодні конче потребує український ринок праці», – сказав Ярошенко.

Він додав, що наявна в державі величезна проблема – міграція, особливо молодих людей, – пов'язана з тим, що вони, не знайшовши тут роботи, не реалізувавши себе, шукають цього за межами України.

«В останній рік по багатьох напрямках ми працюємо достатньо успішно, є певні зрушення в економіці держави, і база вакансій за 1,5 року виросла майже втричі. У великих містах кількість вакансій інколи перевищує кількість тих, хто стоїть на обліку безробітних. І фактом є те, що у великих містах, наприклад у Києві, 90% тих, хто на обліку в Службі зайнятості, – з вищою освітою. У Харкові, Львові і Одесі 85% тих, хто, отримавши вищу освіту, не можуть знайти роботу», – зазначив Ярошенко.

За його словами, величезна проблема і в тому, що в Україні є й ті, хто отримує диплом, але не отримує спеціальність, навички, яких потребує ринок праці, роботодавець.

Ярошенко наголосив, що одним із пріоритетних завдань Державної служби зайнятості є профорієнтація населення, в першу чергу шкільної молоді. Одним із таких напрямів, зазначив керівник, є реалізація комплексних програм для учнівської молоді, спрямованих на те, щоб вона залишалась працювати у рідному краї.

  • Опубліковано в Новини

Торік українські заробітчани перерахували з Польщі суму, рівну 4% ВВП

Українські робітники в 2017 році перерахували з Польщі в Україну суму, яка дорівнює 3-4% українського валового внутрішнього продукту. Про це заявив віце-міністр закордонних справ Польщі Бартош Ціхоцький,  передає «Delo.ua».

Він зазначив, що в Польщі налічується понад 1 мільйон громадян України, які там працюють або навчаються. «Заради їх прав, трудових прав, але й для нашої пенсійної системи, системи охорони здоров'я, є бажаним більш широке регулювання ситуації. Але це залежить від Міністерств праці та соціальної безпеки», – зазначив віце-міністр.

«Якщо українська сторона буде зацікавлена, я впевнений, що ми зможемо запланувати консультації та працювати над цим», – додав Ціхоцький. «Це мій скромний заклик до позитивних змін у цьому напрямі. Щоб зрозуміти масштаб цього феномена, ви повинні зрозуміти, що в 2016 році, за підрахунками, українці, що працюють в Польщі, прислали в Україну близько 8 млрд злотих. У 2017 році – понад 12 млрд злотих. Це дорівнює 3 або 4% ВВП України. Величезна сума грошей – це значить, що величезна кількість людей з українського боку займається діяльністю в нашій економіці», – наголосив польський дипломат.

На його думку, така діяльність має позитивні риси, і польська сторона підтримує те, що українські громадяни приїжджають до Польщі працювати або вчитися. «Але справа в тому, що повинні бути кращі рамкові принципи для цього, і це відповідальність для обох наших держав», – зазначив Ціхоцький.

Згідно зі звітом Національного банку України, у 2017 році найбільше українців виїжджали на заробітки в Польщу, Росію, Італію та Чехію, причому в останні роки потоки українських мігрантів до Польщі істотно зросли.

 

  • Опубліковано в Новини

Середньостатистичний українець отримує 53 гривні за годину роботи

Більшість українців отримують зарплату до 200$ за місяць. При цьому середньостатистичний українець отримує 53 гривні за годину, повідомляє Бізнес.ua.

У грудні 2017 року нарахування в межах мінімальної зарплати мали 6,6% штатних співробітників, що на 3,7 проценти менше, ніж у березні 2017 року. Такі дані оприлюднив Держстат України.

Частка працівників із зарплатою від 3200 до 6000 грн склала 43,8%, більше 6000 грн – 49,6%. При цьому у 23,5% штатних співробітників нарахована заробітна плата перевищує 10 тисяч гривень.

Крім того, як стало відомо, за годину роботи українець отримував близько 53,4 гривні, що в еквіваленті не перевищує 2 доларів.

  • Опубліковано в Новини

Україна щорічно недоотримує 40 мільярдів через трудову еміграцію

Україна, починаючи з 2015 року, щорічно недоотримує близько 40 мільярдів гривень у зв'язку з еміграцією співвітчизників, повідомив директор Інституту економіки і прогнозування НАН України Валерій Геєць на круглому столі.

«Загалом щорічно ми втрачаємо близько 40 мільярдів гривень через те, що люди, які поїхали на заробітки, не повернулися до України. Це досить серйозні цифри, які ми не можемо не враховувати», – зазначив експерт.

За словами Геєця, згідно з результатами модульного дослідження з питань трудової міграції, проведеного органами державної служби статистики, за 3 роки (2015–2017) з України виїхало 1,303 мільйона осіб. З них 43% повернулися назад. Найбільша кількість осіб, які їдуть – це люди у віковій категорії 40–49 років.

«З основних причин працевлаштування за кордоном – це низький рівень заробітної плати в Україні, відсутність в Україні підходящої роботи і несприятливі умови праці», – зазначив він.

Як повідомляв УНІАН, за даними Bloomberg, більше 1 мільйона українців з 2015 по 2017 рік мігрували на заробітки за кордон, зокрема в Польщу (507 тисяч чоловік), Росію (343 тисячі), Італію (147 тисяч), Чехію (122 тисячі), США (23 тисячі) та Білорусь (22 тисячі). Національний банк України прогнозує зростання трудової міграції українців за кордон найближчими роками у зв’язку з введенням безвізу, зміною трудового законодавства Польщі та збільшенням кількості студентів, які отримують освіту за кордоном.

За даними опитування соціологічної групи «Рейтинг», кількість українців, які хочуть переїхати на постійне місце проживання в іншу країну, за рік зросла з 30% до 35% серед 1200 опитаних респондентів у віці від 18 років і старших. Для 72% респондентів основною мотивацією в бажанні працювати за кордоном є високий рівень зарплати в інших країнах. 70% опитаних сказали, що хотіли б, аби їх діти або онуки навчалися за кордоном.

Джерело: УНІАН

  • Опубліковано в Новини

Кадровиків Кам’янського вчили запобігати професійному вигоранню

У Кам'янському міському центрі зайнятості відбувся тренінг «Використання ресурсного потенціалу задля профілактики професійного вигорання» для керівників кадрових служб та фахівців служб із навчання персоналу ринкоутворюючих підприємств міста.

У вступному слові директор центру зайнятості Олег Морохов окреслив причини й ознаки синдрому професійного вигорання та наголосив на актуальності та важливості вивчення даної проблеми.

Провідний фахівець із питань зайнятості відділу по системній роботі з ринкоутворюючими підприємствами Дніпропетровського обласного центру зайнятості Олена Бобир розповіла про ефективні шляхи подолання професійного вигорання та навчила здійснювати профілактику стресів. Вона порадила розраховувати та обдумано розподіляти свої навантаження, вчитися переключатися з одного виду діяльності на інший, простіше ставитися до конфліктів на роботі та не намагатися бути кращим завжди і у всьому.

Учасники заходу сформували позитивне ставлення до власної професійної діяльності, в ігровій формі оволоділи технікою розвитку позитивного мислення та навчились знімати психоемоційне напруження.

На завершення всім учасникам тренінгу побажали наснаги і творчого підходу до життя взагалі й роботи зокрема. Присутні подякували організаторам заходу та висловили сподівання, що вже в найближчому майбутньому вони знову зможуть поспілкуватись у такій приємній і неформальній обстановці, почути поради професіоналів та втілити їх у життя.

Джерело: Кам'янський міський центр зайнятості

  • Опубліковано в Новини