12°C

Кам’янське

Переважно сонячно

Вологість: 73%

Вітер: 22.53 km/h

USD 26.18   EUR 31.03
Увійти

Для молоді Кам’янського провели масштабний профорієнтаційний захід

Щороку перед практично всіма випускниками шкіл постає питання: «Ким бути?», «Яку професію обрати?», «До якого закладу вступити?». Днями Кам’янський міський центр зайнятості спільно із департаментом з гуманітарних питань міської ради та ринкоутворюючими підприємствами міста провів масштабний профорієнтаційний захід для випускників шкіл.

Його учасниками стали близько 250 учнів 8-11 класів із 10 шкіл міста. 

Захід урочисто відкрив директор центру зайнятості Олег Морохов. Він розповів про перспективи ринку праці та важливість вибору професії. Адже, за даними міжнародних експертів, близько половини випускників працює не за фахом, а кожен третій іде змінювати професію одразу після закінчення вищого навчального закладу.

«Дуже важливо ще у школі зрозуміти, до чого у тебе лежить душа, та навчатись і працювати саме за тією професією, яка затребувана на ринку праці», – зазначив він. 

Представник департаменту з гуманітарних питань міської ради Ніна Заіка зауважила, що розвиток ринку праці та зростання вимог до якості підготовки фахівця потребує якісного покращення усієї системи професійної підготовки кадрів. Одним із важливих напрямів реалізації такого завдання є саме розвиток і вдосконалення роботи з професійної орієнтації молоді.

Презентували професії навчальні заклади міста: вище професійне училище, професійний ліцей, центр підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту, медичний коледж, центр підготовки і перепідготовки робітничих кадрів, а також Петриківське професійно-технічне училище, Дніпропетровський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості. Майбутнім абітурієнтам надали вичерпну інформацію про професії, умови вступу та навчання, продемонстрували відеоролики про навчальні заклади, надали ілюстровані інформаційні буклети та «Анкети вступника».

Представники ринкоутворюючих підприємств міста – ПАТ «ДМК», ПрАТ «Євраз Южкокс», ПрАТ «ДКХЗ», ПАТ «ДніпроАзот», ДП «Стальзавод», ПАТ «Дніпровагонмаш», КП «Міськводоканал» – презентували свої підприємства, розповіли про історію становлення та перспективи розвитку, умови працевлаштування та соціальні гарантії. Начальник управління підбору та комплектації персоналу ПАТ «ДМК» Олег Швед від імені працедавців міста наголосив, що саме робітничі професії зараз більшою мірою затребувані на ринку праці. Кваліфікований робітник, маючи бажання та стимул до праці, не залишиться без роботи.

Під час заходу фахівці з профорієнтаційної роботи Кам’янського міського центру зайнятості розповіли про основні фактори, які впливають на професійний вибір, та можливі помилки під час самовизначення. Усім присутнім було запропоновано пройти безкоштовне експрес-тестування на предмет відповідності власних здібностей, нахилів за сучасними методиками.

Олег Морохов висловив сподівання, що об’єднання зусиль служби зайнятості, фахівців, що надають профорієнтаційні послуги, працівників системи освіти, громадських організацій та підприємств міста дозволить створити умови для правильного вибору молоддю майбутньої професії, підвищать зростання рівня добробуту кожного громадянина і економіки України в цілому.

Джерело: Кам’янська міська рада

 

  • Опубліковано в Новини

Більше тисячі кам’янчан знайшли роботу за сприяння центру зайнятості

Протягом трьох місяців поточного року 1037 мешканців міста знайшли роботу за сприяння Кам'янського міського центру зайнятості. Про це повідомляється на сторінці установи в Facebook.

Упродовж січня – березня 2018 року через службу зайнятості у Кам'янському шукали роботу 5697 осіб, з них 4308 мали статус безробітного. За сприяння міського центру зайнятості протягом трьох місяців вдалося працевлаштувати 1037 шукачів роботи. Із компенсацією витрат єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування 3 роботодавцям 4 особи зі статусом безробітного отримали роботу. Одноразова допомога по безробіттю для організації підприємницької діяльності дала можливість 1 безробітному відкрити власний бізнес.

Протягом поточного року 154 безробітних закінчили професійне навчання або підвищили свою кваліфікацію за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, з них 92 уже працюють. Кам'янський міський центр зайнятості активно співпрацює з ринкоутворюючими підприємствами міста, яким пропонується навчання під замовлення роботодавця та навчання безпосередньо на підприємстві. Зокрема, протягом трьох місяців цього року пройшли стажування 25 осіб, по завершенні стажування всі вони працевлаштовані.

Спеціалісти відділу активної підтримки безробітних протягом трьох місяців поточного року охопили профорієнтаційними послугами 5639 громадян. З них 5311 осіб незайнятого населення та 328 – зайнятого населення. Було надано 9639 профінформаційних послуг.

Протягом трьох місяців міський центр зайнятості видав 44 ваучери особам, старшим від 45 років, для підвищення кваліфікації за фахом «Медсестринство».

Протягом січня – березня укладено 3 договори на організацію та проведення громадських робіт на 9 робочих місць. Дев'ять безробітних вже скористались можливістю отримати заробітну плату в розмірі, не меншому за мінімальний, та в період виконання громадських робіт – призначену допомогу по безробіттю. Фінансування організації громадських робіт здійснювалось за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та місцевого бюджету.

Станом на 1 квітня 2018 року в Кам'янському на обліку в центрі зайнятості перебуває 2971 особа, яка має статус безробітного. У місті налічується 454 вакансії, а середній розмір запропонованої заробітної плати становить 5610 гривень.

Як повідомляє заступник директора центру зайнятості Олена Орлова, на одне вільне робоче місце в середньому по місту претендувало 12 безробітних. Також вона підсумовує, що 2018 рік розпочався високою активністю працедавців та збільшенням числа пропозицій робочої сили.

  • Опубліковано в Новини

Роботодавців Кам’янського інформували про чинне законодавство

У Кам'янському міському центрі зайнятості відбувся семінар-нарада «Інформування роботодавців щодо основних Положень законодавства про працю, зайнятість населення, оподаткування та пенсійне забезпечення. Пріоритетні напрями взаємодії служби зайнятості з соціальними партнерами».

Участь у заході взяли представники Держпраці, Пенсійного Фонду України, Державної фіскальної служби. До обговорення були запрошені роботодавці різних форм власності та господарювання, які розпочали свою діяльність у поточному році.

Директор центру зайнятості Олег Морохов проінформував присутніх про стан ринку праці та звернув увагу на проблеми зайнятості населення міста. Далі на семінарі були розглянуті можливі шляхи подальшої співпраці центру зайнятості з роботодавцями; питання легалізації трудових відносин; стимулювання роботодавців щодо працевлаштування безробітних; проведення громадських та інших робіт тимчасового характеру в місті; організація професійного навчання, стажування під замовлення роботодавців, порядок отримання ваучерів на перенавчання персоналу.

Начальник відділу Головного Управління Держпраці у Дніпропетровській області Ольга Соловйова розповіла про відмінність між трудовими та цивільно-правовими відносинами, нарахування заробітної плати та її індексації, порядок ведення документообігу, забезпечення гарантій зайнятості та відповідальність роботодавця, порушення прав найманих працівників. Представник Держпраці наголосила на необхідності легалізації найманої праці та забезпечення працівникам усіх прав та гарантій, передбачених законодавством, нагадала про відповідальність за порушення.

Начальник відділу забезпечення надходжень платників з наповнення бюджету Управління Пенсійного Фонду України в Дніпропетровській області Тетяна Синицька розповіла про основні аспекти пенсійної реформи та відповіла на запитання щодо пенсійного забезпечення.

Начальник відділу адміністрування податків та зборів з фізичних осіб та єдиного внеску території обслуговування Кам'янської ОДПІ Віта Ліповська надала інформацію про перші кроки після реєстрації суб'єкта підприємницької діяльності, взаємодію з податковою службою, вимоги законодавства до обліку та звітності фізичних осіб-підприємців, детально зупинилася на питаннях стосовно єдиного соціального внеску, термінів подання звітів з ЄСВ та штрафних санкцій, які вживаються до роботодавця при порушенні норм чинного законодавства.

Працедавців цікавили питання працевлаштування інвалідів, нормування робочого часу, надання відпусток без збереження заробітної плати та інші питання. На їхню думку, основною перепоною детінізації трудових відносин є доволі значні податкові навантаження на фонд оплати праці, що не сприяє розвитку підприємства та не стимулює роботодавця до підвищення рівня оплати праці найманим працівникам.

Начальник відділу по роботі з роботодавцями Кам'янського міського центру зайнятості Вікторія Черняк розповіла присутнім про послуги служби та ознайомила з планом проведення навчальних семінарів та тренінгів для роботодавців у міському центрі зайнятості. Вона запропонувала роботодавцям розглянути можливість створення тимчасових робочих місць та запросила до співпраці в цьому та інших питаннях.

У заході взяли участь 23 роботодавці. За результатами семінару, зважаючи на актуальність теми та зацікавленість роботодавців, було прийнято рішення про проведення подібних заходів за участю представників Пенсійного фонду, Держпраці та фіскальної служби для обговорення нагальних питань та обміну думками.

Джерело: Кам'янський міський центр зайнятості

  • Опубліковано в Новини

Кам’янський центр зайнятості запрошує роботодавців на семінар

29 березня о 15.00 у Кам’янському міському центрі зайнятості (3-й поверх, каб. 302) відбудеться семінар-нарада на тему «Інформування роботодавців щодо основних Положень законодавства про працю, зайнятість населення, оподаткування та пенсійне забезпечення. Пріоритетні напрями взаємодії служби зайнятості з соціальними партнерами».

Захід пройде за участю представників Держпраці, Пенсійного Фонду України, Державної фіскальної служби. Запрошуються роботодавці, які розпочали свою діяльність у поточному році.

Джерело: Кам’янський міський центр зайнятості

  • Опубліковано в Новини

У міському центрі зайнятості провели семінар для роботодавців

У Кам'янському міському центрі зайнятості відбувся семінар-навчання «Інформування роботодавців щодо основних положень законодавства України про зайнятість населення в частині стимулювання працевлаштування громадян, які недостатньо конкурентноспроможні на ринку праці та створення нових робочих місць».

Cемінар провели заступник директора Олена Орлова та начальник відділу взаємодії з роботодавцями Вікторія Черняк, повідомляється на сторінці установи в Facebook. Загалом у заході взяли участь 14 представників роботодавців.

Олена Орлова проінформувала присутніх про стан ринку праці міста, пріоритети в діяльності служби зайнятості. У ході семінару учасників ознайомили зі змінами в законодавстві, послугами, які надає служба зайнятості, та новими онлайн-формами роботи.

Вікторія Черняк презентувала таку новацію служби зайнятості, як можливість віддаленого подання електронних звітів через персональний електронний кабінет роботодавця. Присутнім наглядно показали процедуру реєстрації роботодавця в електронному кабінеті на оновленому сайті Державної служби зайнятості www.dcz.gov.ua, продемонстрували переваги доступу до інформації: ознайомлення з резюме безробітних, професійно-кваліфікаційним складом осіб, які перебувають на обліку тощо.

Учасники семінару-навчання мали змогу отримати відповіді на актуальні запитання, обмінятися думками. По закінченні заходу всі представники роботодавців скористалися можливістю та зареєструвалися в особистому електронному кабінеті.

  • Опубліковано в Новини

Кого шукають роботодавці в Україні

Найбільш затребуваними в Україні є фахівці робітничих спеціальностей. Невтішна статистика для людей з вищою освітою. Диплом університету зовсім не гарантує працевлаштування кожного другого, повідомляють Факти.

У великих містах ситуація ще гірша. Рекорд – у Харкові: там 87% безробітних – це люди з вищою освітою. Пов'язано це з тим, що в Україні робітничі професії досі непопулярні, і тільки кожен п'ятий школяр набуває робітничого фаху, а решта вступають до вишів.

У Європі ж, навпаки, тільки 30% навчаються в університетах. Прості трудівники там у пошані та мають гідну зарплату. Щоправда, ця тенденція вже відчувається і в Україні.

Країні дуже потрібні електромонтери, зварювальники, слюсарі, швачки, пекарі, токарі, водії, малярі, продавці й перукарі. Платять представникам робітничих професій чимало. За якісними фахівцями на ринку справжнє полювання.

В Україні ринок праці неоднорідний і залежить від розвитку конкретного регіону. Минулий рік був дуже показовим: на Західній Україні почали відкривати підприємства, тому зросла потреба у робітниках виробництв. У сільськогосподарських районах зацікавлені у кваліфікованих агрономах і зоотехніках. У цій галузі попит на фахівців залежить ще й від сезону.

У середньому за рік кількість вакансій збільшилася майже на третину. Зараз вільних місць майже мільйон. Але й кількість претендентів зросла на 15%. Серед найбільш затребуваних залишаються фахівці IT-сфери, маркетингу і продажів.

  • Опубліковано в Новини

В Україні зросли штрафи за порушення трудового законодавства

З 1 січня зросли штрафи за порушення трудового законодавства юридичними та фізичними особами-підприємцями. Про це повідомили у Кам’янському міському центрі зайнятості.

Сума стягнень зафіксована в мінімальних заробітних платах. Від 1 січня 2018 року мінзарплата підвищилася до 3723 грн, а отже, зросли і штрафи.

Зокрема, 30 мінімальних зарплат за кожного працівника, а це наразі 111 тисяч 690 грн, доведеться сплатити роботодавцям до бюджету за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору, за оформлення працівника на неповний робочий час у випадку, коли останній працює повний робочий день, за виплату зарплатні без нарахування та сплати єдиного внеску.

10 мінімальних зарплат (37 тисяч 230 грн від 1 січня) за кожного працівника становить штраф за недотримання мінімальних державних гарантій з оплати праці (наприклад, неврахування тарифу нічного часу, подвійної ставки за роботу у вихідні й святкові дні).

На три мінзарплати, а це 11 тисяч 169 грн, штрафуватимуть роботодавця за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам більше, ніж на один місяць, або виплату зарплати не в повному обсязі.

Якщо ваші права порушено, звертайтесь до відділу з питань додержання законодавства про працю.

  • Опубліковано в Новини

60% роботодавців порушують податкове законодавство

Протягом січня-вересня 2017 року органи Державної фіскальної служби, перевіряючи суб'єкти господарювання, які виплачували зарплату та інші доходи фізичним особам, виявили порушення податкового законодавства у 60% перевірених платників. Про це повідомляє прес-служба УКРІНФОРМ.

До бюджетів донараховано понад 518 млн грн податку на доходи фізосіб, майже 106 млн грн єдиного внеску та близько 27 млн ​​грн військового збору.

За три квартали 2017 року було виявлено три тисячі найманих осіб, праця яких використовувалася працедавцем без оформлення трудових відносин.

До органів прокуратури спрямовано матеріали та відомості щодо 352 підприємств, на яких виплата заробітної плати проводилася в розмірах нижче законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати.

  • Опубліковано в Новини