-1°C

Кам’янське

Переважно хмарно

Вологість: 90%

Вітер: 9.66 km/h

USD 28.03   EUR 32.08
Новини 24

Кам’янське долучилось до всеукраїнського семінару з питань енергоефективності

14–15 листопада у Вінниці відбувся комунікаційний тренінг «Як інформувати суспільство про Угоду мерів». Представники міст-підписантів Угоди, які взяли участь у заході, змогли не лише вдосконалити свої знання про питання енергоефективності, але й на практиці втілити нові підходи в інформуванні суспільства на цю важливу тему.

Кам’янську міську раду на тренінгу представляла головний спеціаліст відділу інформаційної діяльності та взаємодії з громадськістю Анастасія Хурда.

У межах заходу учасники відвідали Вінницьку міськраду та  поспілкувалися із заступником міського голови Владиславом Скальським, який розповів про успішні проекти, реалізовані у місті за останні кілька років. Після зустрічі представники муніципалітетів відвідали два об’єкти, де було втілено енергозберігаючі заходи. Це, зокрема, твердопаливна котельня, реконструйована  за підтримки Державного секретаріату з економічних питань Швейцарської Конфедерації, та середня школа, де провели масштабну термомодернізацію будівлі.

Також  було представлено низку презентацій про шляхи підвищення обізнаності населення щодо реалізації Проектів ЄС «Угода мерів – Схід». 

По завершенні теоретичного курсу учасники тренінгу відпрацьовували навички планування інформаційної кампанії з підвищення обізнаності населення про Угоду мерів, зокрема, розробляли цікаві заходи для проведення Днів сталої енергії у містах та обговорювали їх у форматі відкритого діалогу.

Угода мерів – провідна ініціатива, започаткована Європейським Союзом, котра охоплює місцеві та регіональні органи влади, які беруть на себе добровільні зобов’язання підвищувати енергоефективність та нарощувати використання відновлюваних джерел енергії на своїх територіях. Кам’янське долучилось до Угоди мерів у 2015 році.

Джерело: Кам’янська міська рада

  • Опубліковано в Новини

Директор музею Кам’янського взяла участь у міжнародній програмі

На початку липня у Дніпрі проходила тренінгова програма «Культ чи культура. Школа музейних компетенцій» для музейних працівників центральних та південних областей України. Від Кам’янського участь у заході взяла директор музею історії міста, кандидат історичних наук Наталія Буланова.

Організаторами тренінгу виступили Український центр розвитку музейної справи спільно з «Goethe-Institut», за підтримки Міністерства закордонних справ ФРН та Українського інституту національної пам’яті. У ролі тренерів виступили знані музейні фахівці з України та Німеччини.

Протягом п’яти днів учасники розглядали шляхи і методи реформування музею у сучасному світі з урахуванням зростання його ролі як важливого майданчика суспільного та світоглядного діалогу.

Директор музею Кам’янського високо оцінила фаховий та організаційний рівень програми, висловивши вдячність голові правління Українського центру розвитку музейної справи Владові Піоро та всім організаторам і тренерам.

«Особливо актуальним для нас став напрям, присвячений роботі з пам’яттю у музейних інституціях східних земель ФРН. Доктор Манфред Віхман, куратор Фундації «Берлінський мур», розповів як про долю пам’ятників комуністичної доби у східному Берліні, так і про переосмислення німецьким суспільством та політикумом ставлення до залишків Берлінського муру як до історичної пам’ятки і туристичного об’єкта. Це – цінний досвід в умовах наших процесів декомунізації суспільства», – зазначила Наталія Буланова.

  • Опубліковано в Новини

Кадровиків Кам’янського вчили запобігати професійному вигоранню

У Кам'янському міському центрі зайнятості відбувся тренінг «Використання ресурсного потенціалу задля профілактики професійного вигорання» для керівників кадрових служб та фахівців служб із навчання персоналу ринкоутворюючих підприємств міста.

У вступному слові директор центру зайнятості Олег Морохов окреслив причини й ознаки синдрому професійного вигорання та наголосив на актуальності та важливості вивчення даної проблеми.

Провідний фахівець із питань зайнятості відділу по системній роботі з ринкоутворюючими підприємствами Дніпропетровського обласного центру зайнятості Олена Бобир розповіла про ефективні шляхи подолання професійного вигорання та навчила здійснювати профілактику стресів. Вона порадила розраховувати та обдумано розподіляти свої навантаження, вчитися переключатися з одного виду діяльності на інший, простіше ставитися до конфліктів на роботі та не намагатися бути кращим завжди і у всьому.

Учасники заходу сформували позитивне ставлення до власної професійної діяльності, в ігровій формі оволоділи технікою розвитку позитивного мислення та навчились знімати психоемоційне напруження.

На завершення всім учасникам тренінгу побажали наснаги і творчого підходу до життя взагалі й роботи зокрема. Присутні подякували організаторам заходу та висловили сподівання, що вже в найближчому майбутньому вони знову зможуть поспілкуватись у такій приємній і неформальній обстановці, почути поради професіоналів та втілити їх у життя.

Джерело: Кам'янський міський центр зайнятості

  • Опубліковано в Новини

На Дніпропетровщині проходить тренінг з розвитку інклюзивної освіти

На Дніпропетровщині проходить триденний спеціалізований наставницький тренінг «Інклюзивний простір. Практичні кроки». Це частина соціальної програми голови Благодійного Фонду Порошенка, дружини Президента України Марини Порошенко. Опановувати тонкощі освіти для особливих дітей приїхали педагоги із Київської, Рівненської, Херсонської та Харківської областей.



«У школах Дніпропетровщини створюємо комфортні умови для дітей, які мають особливі потреби. Загалом в області вже майже 150 інклюзивних навчальних закладів, які відвідують близько 480 особливих учнів, - зазначив голова ДніпроОДА Валентин Резніченко. – Недарма для проведення тренінгу обрали саме Петриківську школу. Цьогоріч, завдяки децентралізації, яку ініціював Президент України Петро Порошенко, навчальний заклад реконструювали, там відкрили першу в Україні ресурсну кімнату. Це  спеціально облаштований клас, де особливі діти навчаються за індивідуальною програмою та разом з корекційним педагогом набувають повсякденних навичок». 


За словами Марини Порошенко, мета таких тренінгів – допомогти освітянам опанувати тематику, надати практичні знання в напрямках нормативно-правової бази, шляхів пошуку і надходження фінансування, поділитися успішним досвідом ефективної взаємодії між органами влади та всіма дотичними структурами. 


На зустріч запросили міжнародних тренерів – практиків із Фонду Lumos, які мають досвід у здійсненні комплексної оцінки розвитку малечі та наданні корекційних послуг дітям з особливими освітніми потребами. Учасники тренінгу дізналися про зміни в законодавстві, щодо інклюзивної освіти, нові можливості її розвитку, навчилися складати індивідуальні програми для особливих дітей. 
Нові знання учасники тренінгу застосують у навчальних закладах своїх областей. 

 

  • Опубліковано в Новини

Кам’янський ЦНАП ділиться досвідом з Центрами інших областей

Понад 190 адмінпослуг, 1,5 тисячі відвідувачів щодобово, інновації та сучасний сервіс – найкращими напрацюваннями ЦНАП Кам’янського ділиться з іншими регіонами. За позитивним досвідом приїхали три десятки фахівців з Харківської, Запорозької й Дніпропетровської областей.  
Першим гостей привітав міський голова Андрій Білоусов. «Нам дійсно є що показати. На 240 тисяч населення у нас повноцінно функціонує три ЦНАП. Після того, як ми відкрили два додаткових відділення ЦНАП у районах, кількість відвідувачів не скоротилася, як ми думали, а зросла втричі. Це свідчить про те, що всі ці послуги затребувані людьми», – сказав міський голова.

Інноваційний підхід дозволив за короткий термін перетворити Центр на сучасний сервіс обслуговування. Протягом 2017-го це відчули на собі майже 200 тисяч людей. 
«Наш ЦНАП започаткував чимало інноваційних проектів, про які говорить вся Україна. Зокрема, ми першими розробили та оптимізували послугу надання пільг АТОвцям. Унікальний проект – мобільний офіс, який орієнтований на людей з особливими потребами і дозволяє надавати їм послуги прямо вдома. Також у нас працює офіс комунальних послуг, а до кінця року відкриємо ще один – соціальних послуг», – зазначила директорка ЦНАП Марина Гурська.   


Обмінятися кращими практиками та вивчити нові напрямки організації роботи до Кам’янського приїхали 30 працівників центрів адмінпослуг із Дніпропетровської, Харківської та Запорізької областей. Колеги на власні очі побачили, як використовуються сучасні інформаційні технології, працюють територіальні підрозділи та як можна покращити сервіси. 

Другий день тренінгу пройде 19 жовтня в місті Дніпро.

Поліпшувати якість роботи ЦНАПів області допомагають європейські партнери. Серед найактивніших – Німецька федеральна компанія GIZ. 

  • Опубліковано в Новини

Я – лідер!

16 травня на базі Центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів відбулося позачергове виїзне засідання Молодіжної ради міста у форматі тренінгу «Я – лідер».

Мета заходу – сучасне орієнтування молоді в питаннях: «Хто такий лідер?», «Які він має якості?», «Як сформувати якості лідера у себе?», «Як самому стати лідером та вести за собою людей?», «Які якості варто формувати у собі, щоб стати справжнім лідером з активною життєвою позицією?».

На початку засідання заступник начальника відділу спорту та молоді Департаменту з гуманітарних питань міської ради Наталія Кузьменко та члени Молодіжної ради обговорили питання подальшої спільної роботи щодо організації та проведення запланованих у 2017 році заходів.

Проведення тренінгових занять позитивно впливає на роботу Молодіжної ради в цілому. В подальшому завдяки спільній роботі Департаменту та навчальних закладів міста, шляхом проведення тренінгів і семінарів за участю лідерів учнівського та студентського самоврядування, буде сформовано команду лідерів з активною життєвою позицією, лідерів – ініціаторів позитивних змін у житті громади, організаторів міських соціальних заходів.

По завершенні тренінгу учасники отримали книгу «Лідерство та активна життєва позиція» для подальшої роботи над собою.

 

  • Опубліковано в Новини