-8°C

Кам’янське

Невелика хмарність

Вологість: 58%

Вітер: 20 km/h

USD 24.32   EUR 26.98
Новини 24

На сайті Служби зайнятості діє електронний кабінет шукача роботи

На офіційному сайті Державної служби зайнятості функціонує сервіс – електронний кабінет шукача роботи: https://www.dcz.gov.ua/cabinet. Про це повідомили в Кам’янському міському центрі зайнятості.

Це зручний сервіс для тих, хто з метою працевлаштування користується послугами центру зайнятості онлайн.

Наприклад, ви загубили талон на відвідування центру зайнятості, виданий особистим консультантом. Зайдіть у свій електронний кабінет та дізнайтесь про дату і час наступного візиту.

Також на сучасному веб-ресурсі є змога почерпнути багато іншої корисної інформації. Тут можна ознайомитися з датами і темами заходів, запланованих центром зайнятості: семінарів, ярмарків вакансій, презентацій працедавців, днів відкритих дверей, а отже – записатися на ті з них, що викликали найбільшу цікавість. Безробітні можуть довідатися про розмір нарахованої їм допомоги з безробіття та терміни перерахування коштів до банківських установ.

А найголовніше – новий сервіс дозволяє здійснити підбір роботи, створити власне резюме, отримати інформацію про професійне навчання та участь у тимчасових роботах, ознайомитися з чинним законодавством про зайнятість тощо.

Зареєструвати свій електронний кабінет дуже просто. Для цього потрібно заповнити поле з електронної скриньки, а також логін і пароль для входу в електронний кабінет. Ось і все. Тепер будь-якої миті ви зможете отримувати потрібну інформацію, не витрачаючи зайвого часу. А це – значна допомога для пришвидшення процесу працевлаштування, наголошують у службі.

  • Опубліковано в Новини

У Дніпрі шахрай ошукував безробітних

24-річний чоловік грабував безробітних городян, придумавши хитру схему, повідомляє «Сегодня».

Підбираючи в мережі оголошення про пошук роботи, шахрай дзвонив здобувачам і, під виглядом збору відомостей для працевлаштування та співбесіди, «вивуджував» у співрозмовників особисті дані. А пізніше, використовуючи цю інформацію, чоловік оформляв дублікати SIM-карток, зв’язувався з відділеннями банків, вдаючи з себе власника рахунку, і перекладав із рахунків городян гроші.

Правоохоронцям вдалося довести причетність чоловіка до трьох подібних епізодів. Загальна сума «улову» шахрая склала 5500 гривень. Днями Індустріальний райсуд Дніпра визнав затриманого винним у скоєнні крадіжок та незаконних дій із платіжними картами. Чоловіка засудили до трьох років ув’язнення з випробувальним терміном на два роки.

  • Опубліковано в Новини

Міський ярмарок вакансій провели в Кам’янському

«Ми працюємо, щоб працювали ви», – під таким гаслом 22 листопада Кам'янський центр зайнятості провів міський «Ярмарок вакансій».

У заході взяли участь представники потужних підприємств міста та середнього бізнесу: ПАТ «ДМК», ПрАТ «ДКХЗ», ПрАТ «ЮЖКОКС», АТ «ДніпроАзот», ДП «Сталеливарний завод», ПАТ «ДЗМД», ТОВ ПП «ЗІП», ТОВ «Агросс», ТОВ «Парк Метал Індастрі». Також до участі долучилися представники центрального відділення комплектування Національної Гвардії України.

На початку заходу директор міського центру зайнятості Олег Морохов проінформував присутніх про роботу служби зайнятості та формат проведення ярмарку вакансій, подякував роботодавцям за багаторічну співпрацю із службою.

Захід проходив у форматі «брейк-презентації». Кожен представник роботодавця надавав інформацію про своє підприємство, актуальні вакансії, розмір заробітної плати, умови соціальної сфери. Під час презентації шукачі роботи мали змогу переглянути відеоролики та слайди підприємств. Також зацікавлені особи могли отримати вичерпну інформацію у фахівця з профконсультації про послуги, що надає служба зайнятості, а у роботодавця – пройти індивідуальну співбесіду й тестування, заповнити анкети.

У ярмарку вакансій взяли участь понад 160 безробітних та шукачів роботи.

  • Опубліковано в Новини

Кам’янський центр зайнятості провів черговий захід з питань працевлаштування

Для популяризації робітничих професій Кам’янський міський центр зайнятості ініціював проведення прес-туру найбільшими підприємствами міста.

Наступним після ПАТ «ДМК» стало ПрАТ «Дніпровський коксохімічний завод». На власні очі побачити, як працює коксохімічний завод і самому спробувати себе у якості працівника – таку нагоду мали всі, хто завітав на «Ярмарок кар’єри».

Захід відкрила начальник відділу рекрутингу міського центру зайнятості Вікторія Черняк, яка подякувала керівництву ДКХЗ за можливість проведення заходу безпосередньо на підприємстві та висловила надію, що присутні безробітні вирішать питання свого працевлаштування.

З історією підприємства, професійним складом працівників, перспективною кадровою потребою ознайомила охочих директор з питань персоналу Любов Букрєєва. Вичерпну інформацію про освітньо-кваліфікаційні вимоги професій даної галузі, рівень заробітної плати та специфіку роботи  надала начальник відділу кадрів Оксана Гринь. Присутнім також розповіли про роботу головних виробничих цехів підприємства.

Зустріч перетворилась у конструктивний діалог, шукачі роботи отримали вичерпні відповіді на запитання, а насамкінець безробітні пройшли індивідуальну співбесіду з представниками роботодавця.

Вікторія Черняк зазначила, що проведений захід допоможе роботодавцю в укомплектуванні професійними кадрами, громадянам – в отриманні бажаної роботи, а фахівцям центру зайнятості принесе задоволення від позитивного результату.

  • Опубліковано в Новини

Найбільше підприємство Кам’янського проведе День відкритих дверей

З метою популяризації робітничих професій Кам’янський міський центр зайнятості ініціював проведення прес-туру на потужних підприємствах міста. Розпочнеться низка заходів Днем відкритих дверей на ПАТ «Дніпровський металургійний комбінат».

На захід запрошуються представники ЗМІ та шукачі роботи робітничих професій. Збір учасників – 16 серпня о 10:00 біля музею історії ПАТ «ДМК».

Журналісти матимуть нагоду поспілкуватися з керівництвом Дніпропетровської обласної служби зайнятості та ПАТ «ДМК», відвідати виробництво одного з найбільших підприємств гірничо-металургійного комплексу України зі 129-річною історією.

Шукачам роботи будуть презентовані вакансії: агломератник, машиніст екскаватора, горновий доменної печі, машиніст металургійного крана (кранівник), сортувальник-здавальник, вальцювальник стану гарячого прокату, оператор машин та устаткування чорної металургії, машиніст тепловоза, слюсар-ремонтник, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування.

Джерело: Кам’янська міська рада

  • Опубліковано в Новини

Більше тисячі кам’янчан знайшли роботу за сприяння центру зайнятості

Протягом трьох місяців поточного року 1037 мешканців міста знайшли роботу за сприяння Кам'янського міського центру зайнятості. Про це повідомляється на сторінці установи в Facebook.

Упродовж січня – березня 2018 року через службу зайнятості у Кам'янському шукали роботу 5697 осіб, з них 4308 мали статус безробітного. За сприяння міського центру зайнятості протягом трьох місяців вдалося працевлаштувати 1037 шукачів роботи. Із компенсацією витрат єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування 3 роботодавцям 4 особи зі статусом безробітного отримали роботу. Одноразова допомога по безробіттю для організації підприємницької діяльності дала можливість 1 безробітному відкрити власний бізнес.

Протягом поточного року 154 безробітних закінчили професійне навчання або підвищили свою кваліфікацію за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, з них 92 уже працюють. Кам'янський міський центр зайнятості активно співпрацює з ринкоутворюючими підприємствами міста, яким пропонується навчання під замовлення роботодавця та навчання безпосередньо на підприємстві. Зокрема, протягом трьох місяців цього року пройшли стажування 25 осіб, по завершенні стажування всі вони працевлаштовані.

Спеціалісти відділу активної підтримки безробітних протягом трьох місяців поточного року охопили профорієнтаційними послугами 5639 громадян. З них 5311 осіб незайнятого населення та 328 – зайнятого населення. Було надано 9639 профінформаційних послуг.

Протягом трьох місяців міський центр зайнятості видав 44 ваучери особам, старшим від 45 років, для підвищення кваліфікації за фахом «Медсестринство».

Протягом січня – березня укладено 3 договори на організацію та проведення громадських робіт на 9 робочих місць. Дев'ять безробітних вже скористались можливістю отримати заробітну плату в розмірі, не меншому за мінімальний, та в період виконання громадських робіт – призначену допомогу по безробіттю. Фінансування організації громадських робіт здійснювалось за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та місцевого бюджету.

Станом на 1 квітня 2018 року в Кам'янському на обліку в центрі зайнятості перебуває 2971 особа, яка має статус безробітного. У місті налічується 454 вакансії, а середній розмір запропонованої заробітної плати становить 5610 гривень.

Як повідомляє заступник директора центру зайнятості Олена Орлова, на одне вільне робоче місце в середньому по місту претендувало 12 безробітних. Також вона підсумовує, що 2018 рік розпочався високою активністю працедавців та збільшенням числа пропозицій робочої сили.

  • Опубліковано в Новини

Майже половина безробітних в Україні мають вищу освіту

В Україні великий надлишок молоді з вищою освітою залишається без роботи і змушений перевчатися на робітничі спеціальності. На цьому наголосив виконувач обов’язків голови Державної служби зайнятості Валерій Ярошенко під час брифінгу, повідомляє «Укрінформ».

«Ми відчуваємо страшенний дисбаланс на ринку праці, в першу чергу пов'язаний з тим, що сьогодні вища школа не завжди зорієнтована на реальні потреби ринку праці. Це факт, що на сьогодні на 2700 вакансій менеджерів, економістів, юристів є 55000 бажаючих. Сьогодні в Центрах професійно-технічної освіти, які є в структурі Державної служби зайнятості, уже 45% перенавчаються з вищої освіти на робітничі професії. Сьогодні працівники з інструментом, ті, хто володіє робітничою професією, можуть бути набагато успішнішими в плані рівня заробітної плати і особливо працевлаштування. Таких працівників сьогодні конче потребує український ринок праці», – сказав Ярошенко.

Він додав, що наявна в державі величезна проблема – міграція, особливо молодих людей, – пов'язана з тим, що вони, не знайшовши тут роботи, не реалізувавши себе, шукають цього за межами України.

«В останній рік по багатьох напрямках ми працюємо достатньо успішно, є певні зрушення в економіці держави, і база вакансій за 1,5 року виросла майже втричі. У великих містах кількість вакансій інколи перевищує кількість тих, хто стоїть на обліку безробітних. І фактом є те, що у великих містах, наприклад у Києві, 90% тих, хто на обліку в Службі зайнятості, – з вищою освітою. У Харкові, Львові і Одесі 85% тих, хто, отримавши вищу освіту, не можуть знайти роботу», – зазначив Ярошенко.

За його словами, величезна проблема і в тому, що в Україні є й ті, хто отримує диплом, але не отримує спеціальність, навички, яких потребує ринок праці, роботодавець.

Ярошенко наголосив, що одним із пріоритетних завдань Державної служби зайнятості є профорієнтація населення, в першу чергу шкільної молоді. Одним із таких напрямів, зазначив керівник, є реалізація комплексних програм для учнівської молоді, спрямованих на те, щоб вона залишалась працювати у рідному краї.

  • Опубліковано в Новини

Загальнодержавний онлайн-реєстр вакансій створять в Україні

Кабінет Міністрів України доручив Міністерству соціальної політики до жовтня запровадити механізм надання роботодавцями інформації про потреби в робочій силі в електронному вигляді для створення загальнодержавного реєстру вакансій з онлайн-доступом і актуалізацією в режимі реального часу.

Про це йдеться в плані заходів на 2018 рік щодо реалізації Стратегії подолання бідності, затвердженому розпорядженням Уряду від 14 лютого.

План передбачає підтримку роботодавців у створенні нових робочих місць для безробітних громадян із числа недостатньо конкурентоспроможних на ринку праці; забезпечення індивідуального супроводу окремих категорій безробітних, зокрема осіб з інвалідністю; організацію професійної перепідготовки та підвищення кваліфікації осіб, старших за 45 років.

Крім того, передбачено стимулювання зацікавленості роботодавців у працевлаштуванні молоді на перше робоче місце та сприяння сторонам соціального діалогу в розробці галузевих стандартів оплати праці.

Джерело: «Інтерфакс-Україна»

  • Опубліковано в Новини