7°C

Кам’янське

Зливи

Вологість: 89%

Вітер: 23 km/h

USD 28.13   EUR 33.63
Новини 24

У Кам’янському центрі зайнятості підбили підсумки кварталу

У Кам’янському міському центрі зайнятості відбулась робоча нарада, під час якої проаналізували основні показники роботи в першому кварталі поточного року та намітили плани на майбутнє.

Офіційний рівень безробіття в Кам’янському становить 2,97%. На обліку в центрі зайнятості сьогодні перебувають 4356 безробітних. З початку року зареєстровано 2537 осіб, що на 10,3% менше, ніж станом на цю ж дату минулого року.

У першому кварталі року отримали роботу 1694 шукачів роботи, з них 1548 безробітних, що на 18% більше, ніж минулого року. Працевлаштовано 47 осіб, що належать до соціально незахищених верств населення: переважно це учасники АТО, особи з інвалідністю.

Основною проблемою на ринку праці Кам’янського залишається дисбаланс між попитом та пропозицією робочої сили. Тож з початку року на замовлення роботодавців 372 особи пройшли професійне навчання за затребуваними професіями. Громадянам, старшим від 45 років, для підтримки конкурентоспроможності на ринку праці видано 21 ваучер на підвищення кваліфікації. Стажувалось цього кварталу 170 осіб, майже всі після закінчення стажування чи навчання працевлаштовані.

З початку року до міського центру зайнятості роботодавці надали 2287 вакансій, рівень укомплектування яких становить 56%. Сьогодні в Кам’янському міському центрі зайнятості налічується понад 550 вакансій.

«На даний час є позитивна тенденція щодо збільшення кількості вакансій, поданих роботодавцями до центру зайнятості, тому дуже важливо продовжувати плідну взаємодію з роботодавцями як міста так і району» – наголосив директор центру зайнятості Костянтин Гузенко.

Керівник зазначив, що реалії сьогодення ставлять перед службою зайнятості багато завдань, вирішення яких потребує нових підходів, особливо у період карантину. Фахівці служби щодня шукають дієві методи для найбільш ефективного надання допомоги та задоволення всіх потреб та сподівань як роботодавців, так і шукачів роботи.

 

Читайте та дивіться новини МІС ТБ на ресурсах: 

YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCStVHmqifHPFtolgPR6DAGg 
Facebook: https://www.facebook.com/groups/TPKMIC/ 
Instagram: https://www.instagram.com/trk_mis/?hl=ru%E2%80%8B 
Telegram: https://t.me/trk_mis 

  • Опубліковано в Новини

Яких фахівців шукають роботодавці Кам’янського?

З початку 2021 року кількість вакансій, заявлених роботодавцями до Кам’янського міського центру зайнятості, становила майже 1900 одиниць. Які ж професії були найпопулярнішими у першому кварталі року?

Пропозиції роботи були у металургійній галузі, хімічній промисловості, на переробних підприємствах та в комунальних закладах. Найчастіше роботодавці шукали кваліфікованих працівників, насамперед робітників з інструментом, електромонтерів, електрогазозварників, механіків та слюсарів. 

Також популярними на ринку праці міста є вакансії для робітників з обслуговування, експлуатації та устаткування машин: водіїв, трактористів, машиністів крана, машиністів екскаватора, токарів і фрезерувальників.

Незмінним є попит на професіоналів – учителів та вихователів, лікарів, економістів, інженерів.

До ТОП-5 запитів від роботодавців належать також пропозиції для працівників сфери торгівлі та послуг: продавців, кухарів, пекарів, охоронників, а також для некваліфікованих працівників. Йдеться про підсобних робітників, вантажників, укладальників-пакувальників та прибиральників. 

Усі вакансії можна знайти на сайті державної служби зайнятості за посиланням, де база вакансій оновлюється щодня. У пошуку зазначте регіон та професію. Якщо вас зацікавить пропозиція роботи, зателефонуйте до Кам’янського міського центру зайнятості: 0686840362, 0670059454, 0569554388 та дізнайтесь про неї більше.

Станом на сьогодні в міському центрі зайнятості налічується понад 530 вакансій.

 

Читайте та дивіться новини МІС ТБ на ресурсах:
YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCStVHmqifHPFtolgPR6DAGg 
Facebook: https://www.facebook.com/groups/TPKMIC/ 
Instagram: https://www.instagram.com/trk_mis/?hl=ru%E2%80%8B 
Telegram: https://t.me/trk_mis 

  • Опубліковано в Новини

Кам’янський центр зайнятості запрошує отримати нову професію

Якщо ви не можете знайти роботу за фахом, служба зайнятості пропонує пройти професійне навчання за 90 ліцензованими професіями.

У навчальному закладі Дніпропетровського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості (м. Дніпро) в березні 2021 року комплектуються групи для професійного навчання зареєстрованих безробітних за професіями та напрямками навчання:

- Користувач ПК: офісні технології та Інтернет (очно)        

- Офіс-менеджмент з основами діловодства (дистанційно)

- Теоретичні та практичні аспекти складської діяльності (очно-дистанційно)

- Манікюрник (очно)

У період навчання продовжуються виплати призначеної допомоги по безробіттю та компенсуються витрати на проїзд.

Телефонуйте 0569554157 або звертайтесь до відділу активної підтримки безробітних Кам'янського міського центру зайнятості: вул. Медична, 6, каб. 201.

Читайте та дивіться новини МІС ТВ на ресурсах:
YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCStVHmqifHPFtolgPR6DAGg 
Facebook: https://www.facebook.com/groups/TPKMIC/ 
Instagram: https://www.instagram.com/trk_mis/?hl=ru%E2%80%8B 
Telegram: https://t.me/trk_mis 

  • Опубліковано в Новини

У Кам’янському триває кампанія з легалізації трудових відносин

Незважаючи на карантин, у Кам’янському триває інформаційно-роз’яснювальна кампанія з легалізації трудових відносин. Про це повідомили в міському центрі зайнятості.

Боротьба з виплатою заробітної плати «у конвертах», легалізація зайнятості та заробітної плати, ліквідація прихованої зайнятості залишається дуже актуальною темою. Аби привернути до неї увагу, фахівці Кам’янського міського центру зайнятості провели серію заходів:

- засідання робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, до складу якої входять представники виконавчих органів міської ради, Держпраці, управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування, Державної податкової служби, Пенсійного фонду України;

- превентивні заходи спільно з інспекторами Держпраці, відвідування суб’єктів господарювання міста, що діють у сферах оптової та роздрібної торгівлі (у тому числі пальним), сільського господарства, тимчасового розміщення й організації харчування, будівництва, надання послуг, транспорту;

- вебінари для роботодавців із роз’ясненням законодавства про працю, неприпустимість допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин, відповідальність та штрафні санкції;

- надання представникам суб’єктів господарювання консультацій інтерактивними засобами зв’язку,‍ електронна розсилка правових матеріалів;

- попередження безробітних про «підводні камені» при оформленні на роботу, виборі роботодавця тощо.

Директор Кам’янського міського центру зайнятості Олег Морохов закликає спрямувати спільні зусилля на подолання проблеми тіньової зайнятості в місті. Адже офіційне працевлаштування є гарантією гідних умов праці, соціального захисту працівника та належної пенсії в майбутньому. У свою чергу, для роботодавця це позитивний імідж і репутація надійного партнера, що є запорукою успішного бізнесу.

  • Опубліковано в Новини

Чи вистачає українцям грошей на гідне життя?

Заробітної плати у 7-8 тисяч гривень українцю з пересічного міста цілком вистачає для життя, особливо, якщо він не має автівки. Водночас вагому роль відіграє і соціальний пакет (медична страховка, пільговий відпочинок), який може бути приємним та вагомим бонусом для зарплати. Про це інформагентству «Українські національні новини» повідомив заступник голови Державної служби зайнятості Сергій Кравченко.

«7-8 тисяч гривень – це та зарплата, на яку людина може жити, а не існувати. От 3 тисячі, то це дійсно мало. Я сумніваюсь, що на ці гроші можна жити», – сказав він, відповідаючи на запитання, чи покривають зарплати українців їх потреби.

Відповідно до даних Держстатистики, у лютому 2018 року середня номінальна заробітна плата українця сягала 7 828 грн, а у березні ця цифра збільшилась до 8 382 грн.

«На мою думку, якщо жити і не купувати щомісяця якісь речі, дорогий одяг, не купувати автомобіль, то заробітної плати в 7-8 тисяч гривень цілком достатньо, особливо в літній сезон. Щодо зимового періоду, то тут ситуація може різнитися залежно від того, чи покриває субсидія витрати на оплату комунальних послуг (адже може бути різна площа помешкання, кількість прописаних людей, тип опалення, яке використовується)», – зауважив Кравченко.

При цьому спеціаліст переконаний, що лише на заробітних платах зациклюватись не варто. Адже також є низка умов роботи українців, які також дуже важливі, наприклад, соціальний пакет. Він може бути однією із переваг для роботи.

Також фахівець звернув увагу на те, що зараз багато заробітних плат перебувають у тіні, тому офіційна статистика може не відображати реального стану речей. Адже багато людей не погоджуються на високу офіційну заробітну плату, бо хочуть отримувати субсидії, інші соціальні пільги.

«Можливо, треба вводити відповідальність за нелегальну зайнятість не лише для роботодавців, але й для працівників. Я думаю, що це буде більш дієво», – додав Кравченко.

За словами заступника голови служби зайнятості, в Україні є чимало роботодавців, які мають сталий колектив більше п’яти років.

«Роботодавець, який хоче мати постійного працівника і потрібні йому навички цього працівника, платитиме гідну зарплатню. Такі працівники на сьогодні отримують від 15 до 30 тисяч гривень (коли ми говоримо про виробництво). Якщо ж говорити про торгівлю, то тут найчастіше трапляється обман та махінації, причому з боку не лише роботодавців, а й самих працівників», – наголосив Кравченко.

Спеціаліст звернув увагу й на те, що багато робіт в Україні є недооціненими, і оплата їх занижена.

«Вирішити цю проблему можна шляхом створення загальнонаціональної біржі праці, де кожен роботодавець міг би пропонувати свою оплату за певну роботу для працівника, за його навички, компетентні здібності. Це питання треба вирішувати якнайшвидше», – наголосив Кравченко.

  • Опубліковано в Новини

Костянтин Гузенко очолив структурний підрозділ у сфері служби зайнятості

Під час офіційної зустрічі, 15 серпня міському голові Андрію Білоусову було представлено керівника нового структурного підрозділу Дніпропетровського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості Костянтина Гузенка. 

Вікторія Кузнецова, директор Дніпропетровського обласного центру зайнятості, пояснює, що такі підрозділи створюються для встановлення рівноваги між потребами роботодавців та працівниками. Центр професійної технічної освіти держслужби зайнятості допоможе городянам отримати нову професію, підвищити кваліфікацію та знайти хорошу роботу з високою зарплатнею , з одного боку, а з іншого задовольнити потреби ринку праці кваліфікованими кадрами.   

«Від тісної співпраці центру зайнятості, роботодавців та міської влади залежить успіх цього проекту», сказала Вікторія Кузнецова. Мер Кам’янського, у свою чергу, пообіцяв усіляко сприяти та допомагати новому керівнику К. Гузенко. Для обговорення деталей вони зустрінуться вже наступного тижня.

  • Опубліковано в Новини