Корпоративна програма "Перше робоче місце" на підприємствах Групи Метінвест триває. Це професійний старт для молоді, яка шукає не просто роботу, а стабільний фундамент із чітким вектором розвитку та фінансовою підтримкою. Впродовж 2025 року до команди Каметсталі доєдналися понад 80 молодих фахівців, які обрали цей шлях для побудови своєї професійної історії.

Лави металургів і коксохіміків поповнила вмотивована молодь, яка прагне реалізувати свій потенціал. Обираючи роботу в ключових цехах, на залізниці чи в енергетичному секторі Каметсталі, молоді спеціалісти не просто здобувають практичні навички, а й активно вибудовують власну стратегію успіху та відкривають реальні перспективи для самореалізації у професії.

Хто може долучитися до програми?

Критерії: випускники навчальних закладів, у яких від моменту отримання диплома до працевлаштування пройшло не більше трьох років та які раніше не працювали офіційно.

Можливості: працевлаштування на будь-яку відкриту вакансію підприємств Метінвесту.

Бонус: кожен учасник, для якого компанія стала першим роботодавцем, отримує 50 тисяч гривень матеріального заохочення впродовж першого робочого року.

Отримання виплат безпосередньо пов’язане з відповідальним ставленням до роботи. Ключові умови – відсутність дисциплінарних стягнень та дотримання стандартів охорони праці й промислової безпеки. Фінансова підтримка надається поетапно:

• після трьох місяців роботи – 10 тис. грн;
• після пів року роботи – 10 тис. грн;
• після дев’яти місяців роботи – 15 тис. грн;
• після одного року роботи – 15 тис. грн.

Краще за інших про свої перші кроки у професії говорять самі молоді співробітники, які працевлаштувалися на Каметсталь у 2025 році.

Олександр Пархоменко, електрозварник на автоматичних та напівавтоматичних машинах прокатного цеху:

– Для мене Каметсталь – це не просто перша робота, а сімейна традиція. Я став електрозварником, як і мій батько, у якого з дитинства вчився майстерності. Знання, які отримав у Кам’янському вищому професійному училищі, вдосконалював під час виробничої практики саме тут, на вальцетокарній дільниці. Тож моя адаптація пройшла успішно завдяки настановам досвідченого наставника Олександра Катеринича і, звісно ж, татовій підтримці. Зараз вже працюю самостійно, виконую виробничі завдання на наплавочному верстаті. Програма "Перше робоче місце" від Метінвесту – це крутий драйвер для старту. Тут є все для професійного маршруту: від реальної допомоги досвідчених колег до фінансової мотивації. Мій вибір очевидний – рухатися вперед разом із командою комбінату.

Анастасія Мезенцева, машиніст-обхідник з турбінного устаткування ТЕЦ:

– За фахом я спеціаліст харчової промисловості, але воєнний час змусив переглянути пріоритети після навчання. Я шукала стабільність, тому за порадою тітки, яка працює на коксохімічному виробництві, прийшла на Каметсталь за програмою "Перше робоче місце". Робота захопила мене з перших днів: регулювати баланс складного енергетичного обладнання – справа цікава й відповідальна, потребує пильності та чітких рішень. Завдяки моїм наставницям Наталії Момот і Тамарі Коваленко та підтримці нашого надійного колективу я змогла впевнено пройти перші професійні виклики, зокрема складний зимовий період. Програма "Перше робоче місце" стала для мене не лише школою нової професії, а й реальним фінансовим підґрунтям для старту в житті, тож сьогодні я маю всі можливості розвиватися далі у металургійній галузі.