Корпоративная программа "Первое рабочее место" на предприятиях Группы Метинвест продолжается. Это профессиональный старт для молодежи, которая ищет не просто работу, а стабильный фундамент с четким вектором развития и финансовой поддержкой. В течение 2025 года к команде Каметстали присоединились более 80 молодых специалистов, выбравших этот путь для построения своей профессиональной истории.

Ряды металлургов и коксохимиков пополнила мотивированная молодежь, стремящаяся реализовать свой потенциал. Выбирая работу в ключевых цехах, на железной дороге или в энергетическом секторе Каметстали, молодые специалисты не просто получают практические навыки, но и активно выстраивают собственную стратегию успеха, открывая реальные перспективы для самореализации в профессии.

Кто может присоединиться к программе?

Критерии: выпускники учебных заведений, у которых с момента получения диплома до трудоустройства прошло не более трех лет и которые ранее не работали официально.

Возможности: трудоустройство на любую открытую вакансию предприятий Метинвеста.

Бонус: каждый участник, для которого компания стала первым работодателем, получает 50 тысяч гривен материального поощрения в течение первого рабочего года.

Получение выплат напрямую связано с ответственным отношением к работе. Ключевые условия – отсутствие дисциплинарных взысканий и соблюдение стандартов охраны труда и промышленной безопасности. Финансовая поддержка предоставляется поэтапно:

• после трех месяцев работы – 10 тыс. грн;
• после полугода работы – 10 тыс. грн;
• после девяти месяцев работы – 15 тыс. грн;
• после одного года работы – 15 тыс. грн.

Лучше других о своих первых шагах в профессии говорят сами молодые сотрудники, которые трудоустроились на Каметсталь в 2025 году.

Александр Пархоменко, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах прокатного цеха:

– Для меня Каметсталь – это не просто первая работа, а семейная традиция. Я стал электросварщиком, как и мой отец, у которого с детства учился мастерству. Знания, полученные в Каменском высшем профессиональном училище, совершенствовал во время производственной практики именно здесь, на вальцетокарном участке. Поэтому моя адаптация прошла успешно благодаря наставлениям опытного наставника Александра Катеринича и, конечно же, папиной поддержке. Сейчас уже работаю самостоятельно, выполняю производственные задачи на наплавочном станке. Программа "Первое рабочее место" от Метинвеста – это крутой драйвер для старта. Здесь есть все для профессионального маршрута: от реальной помощи опытных коллег до финансовой мотивации. Мой выбор очевиден – двигаться вперед вместе с командой комбината.

Анастасия Мезенцева, машинист-обходчик по турбинному оборудованию ТЭЦ:

– По специальности я специалист пищевой промышленности, но военное время заставило пересмотреть приоритеты после обучения. Я искала стабильность, поэтому по совету тети, работающей на коксохимическом производстве, пришла на Каметсталь по программе "Первое рабочее место". Работа захватила меня с первых дней: регулировать баланс сложного энергетического оборудования – дело интересное и ответственное, требующее бдительности и четких решений. Благодаря моим наставницам Наталии Момот и Тамаре Коваленко, а также поддержке нашего надежного коллектива я смогла уверенно пройти первые профессиональные вызовы, в том числе сложный зимний период. Программа "Первое рабочее место" стала для меня не только школой новой профессии, но и реальным финансовым подспорьем для старта в жизни, поэтому сегодня у меня есть все возможности развиваться дальше в металлургической отрасли.