В Украине произошло очередное серьезное поднятие планки для бизнеса, стремящегося защитить свой кадровый потенциал в условиях военного положения. Кабинет министров существенно ужесточил требования для получения статуса критически важного предприятия, который является ключевым основанием для дальнейшего бронирования работников от мобилизации. Новые правила утверждены совместным приказом министерства экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины под номером 6954. Отныне государство будет делать ставку исключительно на крупных налогоплательщиков с высоким уровнем официальных зарплат, что автоматически отсечет от процесса бронирования значительную часть среднего и малого бизнеса.

Наиболее революционным нововведением, которого ранее вообще не существовало в общих критериях, стало внедрение обязательных зарплатных показателей с привязкой к количеству персонала. Отныне действуют следующие условия:

• предприятия с более чем 50 работниками: средняя заработная плата на предприятии должна быть не ниже средней по стране за последний год, умноженной на коэффициент два;
• фирмы с численностью штата от 20 работников: требования еще строже, ведь там заработная плата должна превышать среднюю по стране уже в три раза;
• постоянные представительства нерезидентов: отныне также применяется тройной коэффициент, хотя ранее для них действовал значительно более мягкий коэффициент два.

Существенные изменения затронули и стратегический аграрный сектор, где большинство действующих требований было просто удвоено. Для агропредприятий утвердили следующие новшества:

• минимальная площадь обрабатываемых угодий выросла вдвое: с 500 до 1000 гектаров земли;
• порог годового дохода также подняли вдвое: ранее хватало 20 миллионов гривен, теперь требуется 40 миллионов гривен;
• отмена предыдущих льгот: уплата налога на доходы физических лиц в размере от 324 тысяч гривен в квартал больше не засчитывается, а получить статус через владение крупной долей капитала других важных компаний с недавних пор нельзя;
• новое обязательное условие: предоставление копии налогового расчета с официальным подтверждением от контролирующего органа.

Еще радикальнее государство подошло к реформированию правил в сфере лесного хозяйства, где имущественные требования для лесхозов выросли сразу в пять раз. Здесь внедрены следующие критерии:

• площадь земли в постоянном пользовании для таких предприятий увеличилась с 500 до 2500 гектаров;
• численность персонала и финансы: альтернативный критерий по количеству застрахованных лиц хоть и снизили с 15 до 10 работников, однако теперь к нему обязательно добавляется жесткое условие в виде годового дохода от 10 миллионов гривен, которого ранее для этой отрасли вообще не предусматривалось;
• сокращение видов деятельности: из перечня профильных КВЭД в лесной сфере полностью убрали охоту, инжиниринг, геологию и некоторые направления образования.

Отдельный блок новых правил разработали для масштабного бизнеса, работающего одновременно в трех и более областях Украины, а также для отечественных производителей. Условия выглядят так:

• для межрегионального статуса: компаниям необходимо иметь официальный штат от 10 человек и обеспечить стабильную уплату налогов и единого социального взноса, кроме таможенных платежей, на сумму от 24 тысяч гривен по каждой из областей присутствия за последние три месяца;
• для производителей техники: отечественные компании, выпускающие оборудование, смогут претендовать на статус критически важных, если их продукция внесена в специальный перечень министерства экономики и частично компенсируется за счет государственных бюджетных средств.

Несмотря на масштабное закручивание гаек, правительство оставило без изменений ряд специфических критериев. Критически важными, как и прежде, считаются предприятия, которые:

• имеют государственные гранты;
• предоставляют услуги министерству экономики по договорам сроком от шести месяцев;
• находятся в сфере управления министерства или государство является их единственным учредителем;
• проводят экспертизу нормативно-правовых актов в сфере экономики или внешнеэкономической деятельности;
• являются официальными участниками индустриального парка;
• заключили инвестиционные договоры в сферах переработки, биогаза, а также добычи и переработки полезных ископаемых.

Напомним, что нынешнее ужесточение является продолжением системной государственной политики по очистке системы бронирования от лазеек, с помощью которых ранее право на защиту персонала пытались получить даже коммерческие банки и финансовые учреждения.