Кабінет Міністрів України за спільною пропозицією Міністерства культури та Міністерства економіки ухвалив масштабне рішення, на яке давно чекала культурна спільнота країни. Уряд запускає перший етап кардинальної реформи оплати праці, що передбачає суттєве зростання посадових окладів для працівників державних і комунальних закладів культури.

Цей крок є частиною великої Стратегії розвитку культури в Україні до 2030 року. Його головна мета — підвищити престижність професії, підтримати фахівців у складні часи війни та створити умови, щоб талановиті професіонали залишалися працювати на батьківщину.

Кому і на скільки підвищать оклади?

Нові правила нарахування виплат почнуть діяти з 1 січня 2027 року. Зміни торкнуться більшості представників галузі, проте розмір підвищення залежатиме від поточної системи нарахувань.

• На 70% зростуть посадові оклади працівників державних і комунальних закладів культури, які розраховуються за Єдиною тарифною сіткою. Таке ж зростання чекає на співробітників Українського культурного фонду та Українського інституту книги.
• На 40% збільшаться оклади для окремих категорій працівників, чиї ставки вже зараз розраховуються із застосуванням коефіцієнтів підвищення (якщо цей коефіцієнт не перевищує 1,3 включно).

Як зазначила віцепрем’єр-міністерка з гуманітарної політики України – міністерка культури України Тетяна Бережна, команда профільного міністерства спільно з колегами пів року напрацьовувала це рішення. Наступним кроком стане повний перехід до сучасної, прозорої та справедливої моделі винагороди, де люди будуть головною цінністю.

Початок глобальних змін у бюджетній сфері

Урядовці наголошують: це рішення не є локальним покращенням для однієї галузі. За словами заступниці міністра економіки Дарії Марчак, підвищення окладів у сфері культури — це фактично старт комплексної реформи оплати праці для всієї бюджетної сфери України. Кабмін прагне сформувати єдині сучасні принципи, які забезпечать конкурентоспроможність бюджетних професій та ефективне використання державних коштів.

Що доручили на місцях?

Кабінет Міністрів уже дав чіткі доручення та рекомендації щодо впровадження реформи в регіонах.

• Обласним та Київській міській державним (військовим) адміністраціям наказано забезпечити виконання цієї постанови у закладах культури, якими вони управляють.
• Органам місцевого самоврядування настійно рекомендували виплачувати зарплати за новими підвищеними правилами.
• Також місцевій владі порадили розробити заходи для оптимізації та підвищення ефективності роботи мережі закладень культури, щоб вивільнені кошти можна було додатково спрямувати на фінансове стимулювання працівників.

Реформа покликана суттєво зміцнити спроможність культурних інституцій як під час воєнного стану, так і в період майбутнього післявоєнного відновлення України.