Безопасность работников во время воздушных тревог: что должен сделать бизнес до 4 декабря
4 декабря 2026 года завершается трёхмесячный переходный период для предприятий по организации безопасности работников во время воздушных угроз. До этой даты работодатели должны оборудовать укрытие или надлежащим образом определённое безопасное пространство в соответствии с правительственными нормами.
Соответствующие правила установлены Постановлением Кабинета Министров Украины № 1092 (с изменениями, внесёнными постановлением № 1128).
Что изменится после 4 декабря?
Все установленные нормы касаются работы субъектов хозяйствования при объявлении жёлтого уровня угрозы (опасность применения дронов).
Если на предприятии есть укрытие или безопасное пространство:
- Объект имеет право продолжать работу в обычном режиме. Это касается помещений с защитными сооружениями, постоянными или временными укрытиями, сооружениями двойного назначения либо официально определённым безопасным пространством.
Если укрытие отсутствует:
- После 4 декабря работодатель не сможет продолжать деятельность, ссылаясь исключительно на письменное согласие коллектива. Предприятие обязано выполнить официальные требования безопасности.
Строить отдельное защитное сооружение бизнесу необязательно.
Для малого и среднего бизнеса правительство предусмотрело упрощённый вариант — обустройство безопасного пространства непосредственно в существующем здании.
Однако важно учитывать: просто выбрать произвольную комнату без окон и объявить её безопасной недостаточно. Пространство должно соответствовать техническим критериям, установленным постановлением № 1128.
Что работодателям необходимо сделать уже сейчас?
До окончания переходного периода (4 декабря) руководителям предприятий и организаций необходимо:
- Оценить соответствие имеющихся помещений требованиям законодательства.
- Определить оптимальный вариант защиты: укрытие, сооружение двойного назначения или безопасное пространство.
- Провести необходимые работы по обустройству и оформить соответствующие документы.
Безопасность работников — главный приоритет.
Соблюдение новых правительственных норм является обязательным условием для дальнейшей деятельности предприятий.