Полезно для каменчан: специфика работы в военное время

Каменский местный центр по предоставлению БВПД на своей странице информирует горожан о специфике работы в военное время.

Что важно знать?

Во-первых, если работники не могут добраться до рабочего места, а работа позволяет исполнять обязанности дистанционно, работодатель может перевести их в такой режим.

Во-вторых, если дистанционная работа невозможна, будет целесообразным оформить ежегодный или социальный отпуск. Также работник вправе уйти в неоплачиваемый отпуск на неограниченный период.

В этом случае нужно учесть, что:

• отпуск за свой счет предоставляется по инициативе работника с согласия сторон; принудительная отправка работодателем является нарушением трудового законодательства.
• поскольку еще до 31 марта 2022 действует карантин по поводу коронавируса, то работник должен написать заявление с просьбой предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы на время карантина, а работодатель – выдать на его основании приказ.

По варианту, если дистанционная работа невозможна, а на отпуск работник не согласен, можно оформить простой.

• время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику оклада.
• если во время простоя возникла ситуация не по вине рабочего, опасная для здоровья работника или окружающих, или природной среды, тогда сохраняется средний заработок.

Еще один неотложный вопрос – мобилизация работников

• При мобилизации человека, за ним сохраняется место работы, должность и средний заработок.Приказ об этом выдает работодатель по получении соответствующих подтверждающих документов.
• Аналогичные гарантии получают и те работники, которые в условиях военного положения привлечены к общественно полезным работам. Порядок участия людей в общественных работах определяется Кабинетом Министров Украины с учетом Закона Украины "О правовом режиме военного положения".

Когда же случилось, что связь с работником была потеряна, работодателю рекомендуют указывать в табели отсутствие по невыясненным причинам. В случае, если причины были уважительными, отметку в табеле можно скорректировать как другие причины неявки.

Подписывайтесь, читайте и смотрите новости МИС ТВ на ресурсах: YouTube, Facebook, Instagram, Telegram