Программа "Приведи друга" уже четвертый год действует на предприятиях Группы Метинвест и продолжает доказывать свою высокую эффективность в привлечении персонала и формировании сплоченных производственных коллективов. На Каметстали за первое полугодие 2026 года к инициативе присоединились уже 287 работников, причем 34 из них – неоднократно.

Мастер по ремонту вагонов цеха ремонта УЖТ Александр Таран работает на Каметстали всего пять месяцев, но уже стал одним из самых активных участников программы. За последние два месяца по его рекомендации на комбинат в разные цеха пришли работать пять человек. Александр использовал простой и эффективный способ – разместил объявления о вакансиях на своей личной странице в Facebook.

Александр Таран, мастер по ремонту вагонов цеха ремонта УЖТ:

— Я опубликовал в социальной сети Facebook список актуальных вакансий, при этом отметив, что работа с бронированием. Люди начали активно звонить по телефону и расспрашивать о работе. Так через два месяца привел пятерых человек в разные подразделения комбината, в том числе и в наш цех ремонта УЖТ. Часть выплат по программе я уже получил, часть жду со временем. Программа "Приведи друга" – это вправду действенный инструмент, который реально помогает расширять команду предприятия и получать за это достойное денежное вознаграждение.

Один из привлеченных Александром специалистов – его знакомый Рамиз Байрамов. До прихода на комбинат Рамиз работал в сфере СТО, ремонтировал грузовые автомобили и имел опыт работы дальнобойщиком. Сменив направление деятельности, он уже полтора месяца овладевает новой профессией — работает осмотрщиком-ремонтником вагонов под руководством Александра Тарана.

Рамиз Байрамов, осмотрщик-ремонтник вагонов цеха ремонта УЖТ:

– Александр рассказал мне о работе, предложил попробовать, и я согласился. Работаю уже полтора месяца и очень рад, что у меня стабильная работа на Каметстали. Коллеги помогают освоиться, учат и всячески поддерживают, за что я им очень благодарен. Поскольку Александр – мой мастер, мы постоянно пересекаемся на смене. Так что влиться в коллектив было действительно легко. Я и сам уже начал размышлять, чтобы пригласить кого-то из друзей по программе "Приведи друга" на комбинат — как только появятся желающие, обязательно порекомендую наше предприятие.

Участники программы, работающие на комбинате и по рекомендациям которых трудоустроились новые работники, гарантированно получают денежное вознаграждение, начисление и выплата которого производится в сумме 100% от оклада привлеченного работника и оплачивается тремя частями:

• первая выплата – по факту трудоустройства кандидата в размере 30%
• вторая выплата – после трех месяцев работы кандидата, в размере 40%
• третья выплата – после шести месяцев работы кандидата, в размере 30%