О новых изменениях в украинском трудовом законодательстве рассказали в Каменском городском центре по оказанию бесплатной вторичной правовой помощи.

19 июля вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений». Этот закон вносит изменения в трудовое законодательство Украины, в частности, в условиях военного положения.

Теперь:

▪ отменяется право на выплату военнослужащим среднего заработка по месту работы, которое за ними сохраняется на время призыва на военную службу в соответствии с ч. 3 ст. 119 КЗоТ (ранее за работниками, призванными на военную службу, во время действия особого периода сроком до его окончания или до дня фактического увольнения сохранялись место работы, должность и средний заработок на предприятии, где они работали на время призыва, теперь за ними сохраняется только место работы и должность);

▪ работодатель обязан информировать сотрудников, работающих по срочному трудовому договору, о вакансиях, соответствующих их квалификации и предусматривающих возможность заключения бессрочного трудового договора;

▪ работники, выехавшие за пределы Украины, или внутренне перемещенные лица могут уйти в отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 90 календарных дней. При этом время пребывания в отпуске не будет входить в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск;

▪ продолжительность рабочего времени в период действия военного положения может быть увеличена до 60 часов в неделю только для работников, занятых на объектах критической инфраструктуры. При этом пропорционально увеличению нормы труда осуществляют ее оплату;

▪ в период действия военного положения продолжительность ежегодного основного отпуска работодатель может ограничить 24 календарными днями. Если ежегодный основной отпуск работника составляет более 24 календарных дней, неиспользованные дни переносятся на период после прекращения или отмены военного положения;

▪ обратиться в суд о разрешении трудового спора по делам об увольнении работник имеет право в месячный срок со дня вручения копии приказа (распоряжения) об увольнении, а по делам о выплате всех сумм, причитающихся работнику при увольнении, – в трехмесячный срок со дня получения письменного уведомления о размере выплат.

Также с целью защиты прав работников в период военного положения законом возобновлены внеплановые проверки по соблюдению законов о труде.

Получить бесплатную правовую помощь по этому или другому юридическому вопросу можно удобным для вас способом:

По телефону Каменского местного центра: +38 (096) 449 51 52 (стоимость – по тарифам оператора).

По телефону контакт-центра: 0800213103 (звонки в пределах Украины бесплатные). Звонки из-за границы по номеру: +38 (044) 363 10 41 (стоимость – по тарифам оператора).

Онлайн в кабинете клиента на сайте системы бесплатной правовой помощи, в мобильных приложениях «Безоплатна правова допомога» или «Твоє право» в Телеграмм и Вайбер, пройдя по ссылке: http://linktr.ee/legalaid.gov.ua

Обратившись в Каменской местный центр по предоставлению бесплатной вторичной правовой помощи по адресу:

г. Каменское, ул. Москворецкая, 19, тел. (05695) 54120;

г. Вольногорск, ул. Центральная, 43 (2 этаж), тел. (05695) 54123;

г. Верхнеднепровск, ул. Яцковского, 25, тел. (05695) 54122;

пгт Кринички, ул. Исполкомовская, 17, тел. (05695) 54124;

пгт Петриковка, просп. Петра Калнышевского, 69, тел. (05695) 54121.

Подписывайтесь, читайте и смотрите новости МИС ТВ на ресурсах: YouTube, Facebook, Instagram, Telegram