На законодательном уровне список праздничных и нерабочих дней определен в ст. 73  Кодекса Законов о труде Украины . К числу таких дней относится и 8 марта, в т.ч.

В мирное время праздничные дни были выходными, когда работа запрещалась, кроме случаев, установленных законодательством. Соответственно было предусмотрено, что в случае привлечения работника к работе в праздничный и нерабочий день такая работа работнику оплачивалась в двойном размере или по желанию работника за работу в этот день последнему мог быть предоставлен другой выходной день.

Однако после внесения Законом Украины от 15.03.2022 г.  № 2136-ІХ  «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», вступившего в силу 24.03.2022, изменений в законодательство о труде, нормы ст. 73  КЗоТ , а также ст. 71  КЗоТ , которым установлен запрет работы в выходной день, в период действия военного положения не применяются.

Таким образом, на время действия военного положения временно приостановлено действие ст. ст. 71,73  КЗоТ , устанавливающих официальные праздничные дни и дни, в которые работа не проводится, что в свою очередь свидетельствует об отсутствии праздничных и нерабочих дней во время военного положения и отсутствии возможности не работать в эти дни. Следовательно, работа в эти дни оплачивается работнику в обычном размере без прибавок и привилегий.

В течение марта в Украине будет действовать военное положение, во время действия которого все дополнительные выходные и нерабочие дни отменяются.

Отменят ли в Украине 8 марта?

Во время полномасштабной войны среди украинцев началась дискуссия о том, будем ли мы отмечать 8 марта в Украине. Противники женского дня считают, что этот праздник имеет коммунистическое прошлое, поэтому ему не место в независимой Украине. Поклонники торжества отрицают, что праздник известен во всем мире и появился еще до основания СССР.

В 2023 году был зарегистрирован законопроект, отменяющий 8 марта выходной в Украине. В нем ВР предлагают 25 февраля отмечать День украинской женщины в честь дня рождения Леси Украинки, а Международный женский день – отменить. Также законопроект предусматривает упразднение Дня труда 1 мая и Дня победы 9 мая. Пока он все еще находится на рассмотрении в Верховной Раде. Пока неизвестно, отменят ли 8 марта.