14 июля генеральный директор Группы Метинвест Юрий Рыженков посетил Каменское, чтобы лично вручить сотрудникам Каметстали высшую награду компании. Награждению предшествовала встреча с коллективом и откровенный разговор, во время которого руководитель ответил на вопросы, наиболее волнующие работников предприятия.

Юрий РЫЖЕНКОВ, генеральный директор Группы Метинвест:

В условиях военного времени команда Метинвеста демонстрирует еще большую сплоченность и силу, работает с еще большим рвением, чтобы наши предприятия продолжали работать и дальше, а компания имела возможность оказывать Украине непрерывную помощь: экономическую, военную, гуманитарную. Мы работаем, несмотря на обстрелы, отключение света, логистические проблемы, демонстрируя свою устойчивость. И как еще одно проявление стойкости Метинвеста и веры в будущую победу, мы продолжаем нашу добрую традицию – ко Дню металлургов и горняков награждать сотрудников компании Золотой звездой Метинвеста. Это признание высокого профессионализма и личных достижений наших сотрудников. Оценка лучших. Благодарю вас за ваши сверхусилия, настойчивость и несокрушимость. За ваш значительный вклад в постоянную работу Метинвеста и в будущую победу Украины!

Золотая звезда Метинвеста – самая высокая индивидуальная награда в компании. Ее получают сотрудники, которые продемонстрировали высокий профессионализм и лидерство во внедрении инноваций и принятии нестандартных решений, достигли выдающихся результатов в развитии системы охраны труда и промышленной безопасности, внесли значительный вклад в повышение операционной эффективности своего предприятия и компании в целом, а также выявили активную гражданскую позицию во время войны.

Факты о Золотой звезде Метинвеста

• это самая высокая корпоративная награда за личные достижения
• вручается с 2014 года, работникам иностранных предприятий Метинвеста – с  2018 года.
• 255 работников компании уже награждены Золотой звездой Метинвеста
• звезда весом 6,5-6,8 граммов выполнена из золота 585 пробы.
• вместе с наградой метинвестовцы получают премию, которая в этом году составляет 150 тыс. грн.
• в 2023 году Золотую звезду получили 27 сотрудников

В этом году самой высокой награды компании удостоились трое сотрудников Каметстали, которые уже многие годы эффективно работают в металлургическом и коксохимическом производстве.

Дмитрий ЗАГОРУЛЬКО-ГАРМАШ, аппаратчик воздухораздела кислородно-компрессорного цеха

За его плечами – 36 лет работы на Каметстали. Знание тонкостей работы криогенного оборудования Дмитрий применяет для эффективного обеспечения подразделений компании продуктами распределения воздуха.

Во время прошлогоднего блекаута, чтобы сохранить в рабочем состоянии единый блок разделения воздуха АКАр-40/35-4, Дмитрий провел его грамотную консервацию. Чтобы обеспечить доменный цех кислородом – выступил ключевым работником при монтаже и запуске внешнего передвижного газификатора.

Благодаря Дмитрию с  2022  года на блоке разделения воздуха был реализован ряд мер, которые помогли на 7,5% сократить потери газообразного кислорода. Изменена схема обеспечения аргоном конвертерного цеха, что позволило впервые за последние 15 лет приступить к реализации жидкого аргона внешним потребителям. С сентября  2022  года уже реализовано 250 тонн жидкого аргона на 7,6 млн. грн.

Помимо повышения эффективности производства и сохранения оборудования Дмитрий уделяет внимание безопасности работников. В рамках внедрения системы "Безопасное рабочее пространство" выявил 43 риска, разработал 56 мероприятий, из которых 29 было введено.

За годы работы Дмитрий стал наставником многих работников цеха. Сейчас они занимают руководящие должности в ККЦ – начальник цеха, старший мастер и мастер участка разделения воздуха, три мастера смены.

Это самая большая награда за мой 36-летний труд, к которому я шел в своей жизни. Я всегда старался следовать наставлениям своих родителей. Мама учила нас, своих детей, быть честными, добропорядочными и, самое главное – трудолюбивыми. Поэтому свое отличие я в определенной степени посвящаю ей – думаю, сегодня она гордилась бы мной. Моя внутренняя опора – желание быть полезным людям, своим коллегам, цеху, предприятию, компании. Мой коллектив поддерживает меня всегда и во всем. И я получаю искреннее удовольствие, когда могу сделать что-то действительно полезное для людей, с которыми столько лет работаю рядом, принести прибыль предприятию, внести вклад в будущий его расцвет, – отметил  Дмитрий  Загорулько-Гармаш.

Дарья ГАЙДУК, сменная мастер производства известково-обжигового цеха

Благодаря Дарье Гайдук возросла эффективность работы известково-обжигового цеха и улучшились условия его работников. При ее участии реализовано мероприятия по модернизации приемных бункеров, что позволило увеличить количество выгруженных вагонов с разными материалами с  10-12  до  16-18  в смену и принесло 890 тыс. грн. годового экономического эффекта.

Чтобы снизить выделение аспирационной пыли при его погрузке в автоцистерны, Дарья предложила установить воздушный обрушительный затвор. Это также увеличило забор пыли из газоочистных установок с последующим его вовлечением в производство железо-известкового концентрата. Экономический эффект от этого составляет 1,2 млн. грн. в год.

Также она является инициатором мероприятий по установке локальных аспирационных установок на грохотах для улучшения условий труда машиниста конвейера загрузки извести, установки на ленточных конвейерах дополнительных уплотнителей, кожухов на вращающихся механизмах, чтобы решить проблему массовой засыпки конвейеров.

С начала войны Дарья помогает собирать вещи первой необходимости для семей военнослужащих с Каметстали и работников Метинвеста из Мариуполя и Авдеевки, ныне проживающих в Каменском.

Самая крепкая опора, благодаря которой я смогла добиться успеха, – это мой коллектив, мои замечательные трудолюбивые коллеги и моя ответственность за нашу с ними работу. Ведь именно с работой я увязываю важнейшие цели в своей жизни. Сегодня я испытала чрезвычайные эмоции, потому что получила столь высокую оценку своего труда. Это гордость за мое дело и желание идти в профессии дальше. Когда получала Золотую звезду из рук генерального директора Метинвеста, была уверена, что избранный путь верен. Как и мой главный принцип – командная работа, где я могу быть лидером в достижении общего результата,  – уверена  Дарья Гайдук.

Андрей ПРОКОФЬЕВ, электрик коксового цеха

Один из ведущих специалистов коксового цеха, чьи инициативы обеспечивают значительный экономический эффект и устойчивую работу производства.

Чтобы минимизировать аварийные остановки выпуска продукции из-за проблем с электрооборудованием, он модернизировал системы защиты силового электрооборудования коксового цеха и кабельную трассу, которая идет от подстанции до распределительного пункта № 55 – основного источника напряжения для электрооборудования коксовой батареи № 5 и коксосортировки. Таким образом годовые производственные затраты были уменьшены почти на $85 тыс. Под его руководством начата модернизация распределительного пункта № 55, чтобы вообще исключить аварийные простой коксовой батареи № 5 и коксосортировку и уменьшить потери производства на $242,7 тыс. в год.

Большое внимание Андрей уделяет повышению промышленной безопасности. Внедрил схемы освещения в помещении под плитой коксовой батареи № 1-бис, чтобы удобнее было обслуживать и ремонтировать оборудование. А на случай возникновения в этом помещении возгорания внедрил проект по установке системы сигнализации.

За время работы Андрей стал наставником для 34 работников предприятия. Оказывает помощь в организации сбора средств и передачи вещей первой необходимости семьям работников-переселенцев, переехавших на жительство в Каменское.

Во время встречи с генеральным директором Группы Метинвест Юрием Рыженковым я понял, что даже в такое сложное время мы идем вперед. Да, нам нелегко, многое нужно изменить, но перспективы развития и у компании, и у нашего предприятия немалые. И награду свою я получал с уверенностью, что все, что я делаю и так высоко оценили, – это для того, чтобы предприятие работало эффективно. Когда работаешь в надежном коллективе, любые нерешенные задачи уверенно превращаются в решенные. И если каждый будет делать на своем предприятии все, что в его силах, из таких капель будет создано море нашего общего успеха, –  говорит  Андрей Прокофьев.

Присоединяйтесь, читайте и смотрите новости МИС ТВ на  ресурсах:  YouTube,  Facebook,  Instagram,  Telegram