В Украине рассматривается возможность введения единой тарифной сетки для заработных плат государственных служащих и работников бюджетной сферы. Об этом сообщил спикер парламента Руслан Стефанчук на заседании Согласительного совета, где обсуждали вопросы неравенства в оплате труда в государственном секторе.

По мнению Стефанчука, уровень зарплат в государственной службе должен быть не только обоснованным, но и прозрачным. Спикер отметил важность справедливого подхода к оплате труда для каждого, кто работает на государство:

"Не может быть в государстве, что кто-то получает несколько тысяч, а кто-то несколько миллионов, и непонятная эффективность его работы".

Стефанчук отметил, что в условиях современного государства, которое функционирует благодаря налогам, граждане имеют право видеть и понимать, как именно определяются зарплаты чиновников и служащих. Единая тарифная сетка должна быть простой и понятной для каждого.

"Люди должны иметь возможность выбирать: или ты идешь работать на государство, видишь свои социальные гарантии и уровень зарплаты, или идешь в бизнес и платишь налоги для содержания государственного аппарата. Это справедливо", — отметил спикер.

Введение единой системы тарификации станет важным шагом к обеспечению равных возможностей для государственных работников. В настоящее время предлагаются два возможных варианта расчета зарплат по новой сетке: "либо устанавливается более высокий коэффициент и от него идет нисходящий коэффициент, либо устанавливается единый минимум, но от него идет восходящий коэффициент с зафиксированным максимумом".

Ожидается, что разработка и внедрение этой модели оплаты труда позволит снизить чрезмерную разницу в зарплатах, до сих пор существующую среди работников государственного сектора.

Верховная Рада Украины уже сделала первый шаг, приняв в первом чтении проект бюджета на 2025 год, где предусмотрены средства на реформирование системы оплаты труда.