Правительство разработало и утвердило Стратегию уменьшения гендерного разрыва в оплате труда и уже начало ее реализовывать.

В планах чиновников – к 2030 году сократить разрыв в оплате труда мужчин и женщин с 18,6 до 13,6%. Об этом рассказала Первый вице-премьер-министр Украины – Министр экономики Украины Юлия Свириденко.

Минэкономики разработало Национальную стратегию преодоления гендерного разрыва в оплате труда до 2030 года и представило ее в мае этого года. 15 сентября Правительство приняло стратегию и утвердило операционный план мер по ее реализации на 2023-2025 годы.

Планируется достичь трех ключевых целей:

• усовершенствовать законодательство о равной оплате труда;
• способствовать преодолению стереотипов и дискриминации по поводу профессий по признаку пола;
• создать благоприятные условия для удобного совмещения семейных и профессиональных обязанностей.