Верховная Рада в первом чтении приняла законопроект №5748 о противодействии моббингу, то есть травле сотрудников на рабочем месте. Об этом сообщила глава подкомитета по вопросам высшего образования Юлия Гришина, которая является одним из авторов законопроекта.

На законодательном уровне моббинг будет определяться, в частности, в следующих формах:

• экономическое давление – неравная оплата труда, безосновательное лишение части выплат (премий, бонусов и т. п.);
• психологическое давление – создание враждебной, оскорбительной атмосферы, угрозы, высмеивания, клевета, неравномерное распределение нагрузки и задач между работниками;
• создание напряженной, враждебной, оскорбительной атмосферы – изоляция работника от трудового коллектива, включая смену местонахождения рабочего места, неприглашение на встречи и совещания, в которых он обычно участвует, перенос рабочего места в неприспособленные для этого места и т. д.

Закон призван гарантировать работникам правовую защиту от травли во время осуществления трудовой деятельности, возмещение вреда, причиненного в результате таких действий и/или бездействия.

«Следующий шаг – принять законопроект, предусматривающий наказание за совершение травли на работе. За эти действия должны быть жесткие штрафы. Ведь, как показывает практика, моббинг может привести не только к психологической напряженности или депрессии, но даже к самоубийству», – подчеркнула Юлия Гришина.

Подписывайтесь, читайте и смотрите новости МИС ТВ на ресурсах: YouTube, Facebook, Instagram, Telegram