Работодателям возместят расходы на обустройство рабочих мест для инвалидов: как получить компенсацию

22.03.2024
98% украинцев считают людей с инвалидностью полноправными членами общества, однако возможность найти работу для них оценивают как низкую, согласно Национальному социологическому исследованию о восприятии людей с инвалидностью в Украине.

Чтобы стимулировать предпринимателей нанимать людей с инвалидностью, сделать для таких работников рабочую среду безопасной и комфортной, способствовать их интеграции в коллектив, Минэкономики вместе с партнерами среди неправительственных организаций реализуют ряд программ.

"Для устранения барьеров на рабочем месте в прошлом году Минэкономики запустило программу компенсации работодателям за обустройство рабочих мест для людей с инвалидностью. Предприниматели могут получить от государства до 106 тыс. грн. за приобретенную для своих работников специальную мебель, оборудование, устройства, чтобы они могли комфортно работать". – Министр экономики Юлия Свириденко.

Как получить компенсацию?

Работодатели, обустроившие рабочее место для человека с инвалидностью, могут получить компенсацию от государства через Действие, пишет mis.dp.ua.

Согласно условиям программы, работодатель может получить компенсацию за обустройство рабочего места за трудоустроенных людей:

  • с 1 группой инвалидности – до 106,5 тыс. грн.;
  • со 2 группой инвалидности – до 71 тыс. грн.

Чтобы получить компенсацию за обустройство рабочего места для человека с инвалидностью через портал Действие, работодателю необходимо:

  • авторизоваться на портале Действие с помощью КЭП;
  • заполнить заявление: указать данные о лице с инвалидностью и обустроенном рабочем месте;
  • прикрепить документы, подтверждающие трудоустройство, покупку вспомогательных средств и справку медико-социальной экспертной комиссии, удостоверяющую инвалидность сотрудника;
  • указать IBAN своего счета;
  • подписать заявление КЭПом.

Решение будет принято в течение 10 рабочих дней, в случае положительного – средства поступят на счет в течение 5 рабочих дней.

Также работодатель может получить компенсацию посредством подачи заявления в региональный центр занятости в бумажной или электронной форме.