Интервью во время трудоустройства: ТОП-5 фраз, которые категорически нельзя говорить

Во время этой встречи важно то, что вы говорите и как выражаете свои мысли. Работодатель в это время определяется, являетесь ли именно ВЫ тем кандидатом, который ему нужен.

Следует избегать следующих фраз и высказываний:

"Это в моем резюме"

Вы хорошо подготовили резюме, описали в нем свой опыт, профессиональные навыки. Однако на собеседовании менеджер задает вопросы, отображенные в присланном вами документе.

В такой ситуации следует все же отвечать на каждое из них своими словами. Возможно, что интервьюер хочет узнать больше о вас. Ответьте, при этом используйте конкретные примеры и ситуации. Это поможет вам произвести впечатление профессионала своего дела.

"Не знаю"

Если вам задали вопрос, к которому вы не готовы. Можно выиграть немного времени, поблагодарив за вопрос. А потом попросите несколько минут, чтобы дать более пространный и информативный ответ.

Не говорите плохо о предыдущем работодателе или работе

Вопрос "Что вас не удовлетворяло на ваших предыдущих должностях?" или “Почему вы ищете новую работу?” часто звучит во время собеседований. Когда говорите о своем бывшем работодателе, важно избегать негативных оценок.

Отвечая на этот вопрос, старайтесь сосредоточиться на том, что может предложить вакансия, на которую вы претендуете. И чего не могли получить на прежнем месте работы. Например, рассказать, что сможете применить свой опыт и раскрыть потенциал на должности руководителя.

"Какая у меня будет зарплата, какие социальные гарантии, сколько дней отпуска"

Этих тем лучше избегать. И вот почему. Ваша основная задача во время собеседования – убедить работодателя, что именно вы являетесь тем кандидатом, которого он ищет. Так что прямые вопросы относительно льгот и денег задавать не стоит. Исключение: если интервьюер сам поднимает эту тему.

"Вопросов нет"

В конце собеседования могут спросить, возникли ли у вас какие-либо вопросы. Отлично будет, если заранее подготовиться к этому и продемонстрировать свою заинтересованность в должности и целом в компании. К примеру, расспросить, какие планы по расширению имеет компания и т.д.

Также чрезвычайно важно то, как вы выглядите, стиль вашего общения, открытость и позитив, с которым вы пришли на собеседование, а также уверенность в себе и умение раскрыть свои профессиональные навыки, доказать, что именно вы сможете принести пользу компании.

Присоединяйтесь, читайте и смотрите новости МИС ТВ на ресурсах:  YouTube,  Facebook,  Instagram,  Telegram