Професійне вигорання залишається однією з головних загроз для працівників пенітенціарної системи, що безпосередньо впливає на безпеку та ефективність роботи установ. Для протидії цій проблемі в Україні ініційовано впровадження спеціалізованої “Програми управління професійним вигоранням кадрів”.

Ця ініціатива є частиною масштабного проєкту Ради Європи DECOPRIS, мета якого — гуманізувати умови тримання під вартою. У межах цього проєкту нещодавно відбулася онлайн-моніторингова сесія на базі державної установи "Кам’янська виправна колонія (№34)".

Захід проходив за участі національної експертки Ради Європи Юлії ПАСКЕВСЬКОЇ. Експертка високо оцінила активність колективу Кам’янської колонії та їхнє прагнення до самовдосконалення.

Фокус на системі підтримки

Під час навчання учасники детально опрацювали п’ятий модуль навчального курсу. Основний акцент був зроблений на здатності колективу вчасно виявляти кризові ситуації, що провокують емоційне виснаження, а також аналізувати внутрішні та зовнішні фактори захисту.

Особливу увагу приділили системній підтримці та ролі керівництва у формуванні здорового робочого клімату. Учасники обговорили механізми організаційної профілактики та ключові складові психологічної безпеки в установі.

Колектив Кам’янської колонії напрацював конкретні пропозиції щодо зменшення ризиків вигорання. Були засвоєні як індивідуальні, так і командні підходи до підтримки, включаючи алгоритми реагування на випадки емоційного виснаження.

Сесія пройшла в атмосфері відкритого діалогу та згуртованості. Обмін досвідом, активна взаємодія та здобуття нових знань підтвердили високий рівень зацікавленості працівників у підвищенні власної стійкості.