26 липня Президент України Володимир Зеленський підписав закон № 9271, який дозволяє вагітним жінкам, що працюють, за бажанням йти у відпустку пізніше ніж за 70 днів до пологів.

Статтю 179 Кодексу законів про працю України доповнено новою частиною такого змісту:

“За бажанням жінки та у разі відсутності медичних протипоказань частина відпустки тривалістю 70 календарних днів, передбачена до пологів, може бути перенесена та використана жінкою частково або повністю після пологів, починаючи з дня пологів. При цьому загальна тривалість відпустки не може перевищувати сумарно 126 календарних днів (140 календарних днів – у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів)”.

При цьому загальна тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами не зміниться. Для прикладу: жінка зможе використати 10 днів відпустки до очікуваної дати пологів і 116 днів – після, а загальна тривалість відпустки залишиться незмінною – 126 днів.

У пояснювальній записці зазначається, що такий підхід враховує позиції та інтереси тих жінок, вагітність яких протікає без ускладнень і які хочуть продовжувати працювати до пологів, а після народження дитини мати більше часу для відновлення.

Закон набуде чинності на наступний день після дати його опублікування.

Долучайтеся, читайте та дивіться новини МІС ТБ на ресурсах: YouTube, Facebook, Instagram, Telegram