Статья 179 Кодекса законов о труде Украины дополнена новой частью следующего содержания:

"По желанию женщины и в случае отсутствия медицинских противопоказаний, часть отпуска продолжительностью 70 календарных дней, предусмотренная до родов, может быть перенесена и использована женщиной частично или полностью после родов, начиная со дня родов. При этом общая продолжительность отпуска не может превышать суммарно 126 календарных дней (140 календарных дней – в случае рождения двух и более детей и в случае осложнения родов)".

При этом общая продолжительность отпуска по беременности и родам не изменится. Для примера: женщина сможет использовать 10 дней отпуска до ожидаемой даты родов и 116 дней после, а общая продолжительность отпуска останется неизменной – 126 дней.

В пояснительной записке отмечается, что такой подход учитывает позиции и интересы тех женщин, беременность которых протекает без осложнений и они хотят продолжать работать до родов, а после рождения ребенка иметь больше времени для восстановления.

Закон вступит в силу на следующий день после даты опубликования.

Присоединяйтесь, читайте и смотрите новости МИС ТВ на ресурсах: YouTube,  Facebook,  Instagram,  Telegram