10 червня завершився п’ятирічний перехідний період для перенесення відомостей з паперових трудових книжок в електронну систему. Однак це не означає, що тепер трудовий стаж зникне, паперові трудові книжки перестануть приймати або люди втратять можливість підтвердити періоди своєї роботи. Як повідомили в Міністерстві соціальної політики, сім’ї та єдності України, оцифрування трудових книжок продовжено і після цієї дати.

Процедура оцифрування не змінюється

Як і раніше, відомості з паперової трудової книжки можна подати для внесення до електронної системи. Це може зробити роботодавець або сама людина через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України.

Якщо не встигли до 10 червня — стаж не зникне

Паперова трудова книжка і надалі може використовуватися як документ, що підтверджує періоди роботи. Зокрема, під час призначення пенсії Пенсійний фонд враховує стаж на підставі трудової книжки та інших документів, передбачених законодавством.

Пенсіонерам не потрібно повторно подавати трудові книжки

Людям, яким уже призначено пенсію, не потрібно подавати трудову книжку на оцифрування лише через завершення перехідного періоду. Під час призначення пенсії вони вже подавали документи про стаж, і ці періоди були враховані при розрахунку пенсії та зберігаються в інформаційних базах Пенсійного фонду.

В Уряді зазначили, що електронна трудова книжка зменшує ризик втрати чи пошкодження документів та дозволяє зберігати всі дані про стаж у захищеному цифровому форматі. Найголовніше: після 10 червня процедура оцифрування трудових книжок продовжиться, паперова трудова книжка не втрачає значення, а набутий стаж залишається збереженим.