Дефицит работников стал стимулом для увеличения количества вакансий для людей старшего возраста. Наибольшее количество таких предложений наблюдается в рабочих профессиях, логистике и сфере обслуживания.

По информации PR-менеджера Work.ua Виктории Билляковой, за последний год количество вакансий для пенсионеров увеличилось на 50%. Однако их доля среди общего числа предложений остаётся небольшой. Например, в феврале 2024 года было 4 391 вакансия для людей старше 50 лет, а в феврале 2025 — уже 6 150.

Наибольшее количество вакансий для этой категории людей предлагается в транспортной отрасли, автобизнесе, производстве, обслуживании и медицине. Основные требования работодателей — опыт работы, профессиональные навыки, готовность к адаптации и инициативность.

"В 2021 году Work.ua провели исследование среди кандидатов, сталкивались ли они с дискриминацией по возрасту. Только 20% респондентов не столкнулись с ейджизмом. 78% признались, что им приходилось сталкиваться с возрастными стереотипами. Причём эта проблема касалась не только людей 40+, но и кандидатов в возрасте 25-35 лет, которые обычно не считаются "группой риска", — отметила Виктория Биллякова.