Дефіцит працівників став поштовхом для збільшення кількості вакансій для людей старшого віку. Найбільше таких пропозицій можна знайти в робітничих спеціальностях, логістиці та сфері обслуговування.

Згідно з інформацією PR-менеджера Work.ua Вікторії Біллякової, за останній рік вакансії для пенсіонерів зросли на 50%. Однак їхня частка серед загальної кількості пропозицій залишається невеликою. Наприклад, у лютому 2024 року було 4 391 вакансія для людей старше 50 років, а в лютому 2025 — вже 6 150.

Найбільша кількість вакансій для цієї категорії осіб спостерігається в транспортній сфері, автобізнесі, виробництві, обслуговуванні та медицині. Основні вимоги роботодавців — досвід, професійні навички, готовність адаптуватися та ініціативність.

"У 2021 році Work.ua провели дослідження серед кандидатів щодо дискримінації за віком. Лише 20% респондентів не стикалися з ейджизмом. 78% визнали, що їм доводилося зіткнутися з віковими стереотипами. Причому ця проблема торкалася не лише осіб 40+, але й кандидатів віком 25-35 років, що зазвичай не вважаються “групою ризику”, — зазначила Вікторія Біллякова.