Тысячи людей, убегая от обстрелов, оказались в статусе ВПЛ. На новом месте они пытаются найти работу и заново строить свою жизнь.

Поэтому вопрос трудоустройства приобрел значительную актуальность. Среди ищущих работу немало мужчин. Смогут ли они устроиться на работу без военного билета?

Как объясняют юристы, согласно ст. 24 КЗоТ, при заключении трудового договора гражданин обязан предоставить работодателю, среди прочего, военно-учетные документы. Кстати, эта норма совсем не нова. И раньше предприятия, учреждения и учебные заведения проверяли наличие учетных документов.

Какие военно-учетные документы должны предоставить граждане в 2023 году?

• призывники должны предоставить приписное удостоверение;
• военнообязанные – военный билет или временное удостоверение;
• резервисты – военный билет.

Порядок организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов 2023 г., утвержденный Постановлением КМУ № 148, предусматривает, что взять на работу или принять на обучение граждан Украины можно только если они взяты на учет в ТЦК и СП.

Об уходе с работы каждого работника работодатель также должен сообщать в соответствующие Центры комплектования.

Ни жениться, ни развестись.

Сегодня во время женитьбы мужчина также должен предоставить соответствующий документ из территориального центра комплектования – это либо приписное свидетельство для мужчин от 18 до 27 лет, либо военный билет для мужчин от 27 лет.

Такая же ситуация и с разводом. То есть если пара хочет развестись, от мужчины потребуют соответствующий документ из ТЦК и СП.

Присоединяйтесь, читайте и смотрите новости МИС ТВ на ресурсах:  YouTube,  Facebook,  Instagram,  Telegram