В умовах війни чимало людей залишились без роботи. Деякі підприємства були змушені зупинити виробництва, інші скоротили штат співробітників.

Тисячі людей, тікаючи від обстрілів, опинилися в статусі ВПО. На новому місці вони також намагаються знайти роботу та заново будувати своє життя.

Тож питання працевлаштування набуло неабиякої актуальності. Серед тих, хто шукає роботу, чимало чоловіків. То чи зможуть вони влаштуватися на роботу без військового квитка?

Як пояснюють юристи, відповідно до ст. 24 КЗпП, при укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний надати роботодавцеві, серед іншого, військово-облікові документи. До речі, ця норма зовсім не нова. І раніше підприємства, установи і навчальні заклади перевіряли наявність облікових документів.

Які військово-облікові документи повинні надати громадяни у 2023 році?

• призовники повинні надати приписне посвідчення;
• військовозобов’язані — військовий квиток чи тимчасове посвідчення;
• резервісти — військовий квиток.

Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів 2023, затверджений Постановою КМУ № 148, передбачає, що взяти на роботи чи прийняти на навчання громадян України можна лише якщо вони взяті на облік у ТЦК та СП.

Про звільнення з роботи кожного працівника роботодавець також повинен повідомляти відповідні Центри комплектування.

Ні одружитися, ані розлучитися.

Сьогодні під час одруження чоловік також має надати відповідний документ з територіального центру комплектування – це або приписне свідоцтво для чоловіків віком від 18 до 27 років, або військовий квиток для чоловіків від 27 років.

Така ж ситуація і з розлученням. Тобто якщо пара хоче розлучитися, від чоловіка вимагатимуть відповідний документ з ТЦК та СП.

Долучайтеся, читайте та дивіться новини МІС ТБ на ресурсах: YouTube, Facebook, Instagram, Telegram