Верховная Рада установила работникам в Украине правовую защиту от травли, приняв 16 ноября Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по предотвращению и противодействию моббингу (травле)».

Парламент постановил, что систематические (повторяющиеся) длительные умышленные действия или бездействие работодателя, отдельных работников или группы работников трудового коллектива, направленные на унижение чести и достоинства работника, его деловой репутации являются нарушением украинского законодательства. Психологическое и экономическое давление, враждебная и обидная атмосфера по отношению к человеку – недопустимы в цивилизованном обществе.

Закон обязывает работодателя принимать меры по безопасности и защите физического и психического здоровья работников, осуществлять профилактику рисков и напряжения на рабочем месте, проводить информационные, учебные и организационные мероприятия по предотвращению и противодействию моббингу (травле).

Принятый закон вводит административную ответственность за систематическое применение различных форм моббинга к сотруднику. Предусматриваются условия, при которых работодатель должен возместить моральный ущерб работнику, подвергнувшемуся соответствующей травле.

Работнику, решившему уволиться из-за моббинга, закон гарантирует выплату выходного пособия в размере не менее трехмесячного среднего заработка за счет работодателя.

Верховная Рада Украины

Подписывайтесь, читайте и смотрите новости МИС ТВ на ресурсах: YouTube, Facebook, Instagram, Telegram