10 июня завершился пятилетний переходный период для перенесения сведений из бумажных трудовых книжек в электронную систему. Но это не означает, что трудовой стаж исчезнет, ​​бумажные трудовые книжки перестанут принимать или люди потеряют возможность подтвердить периоды своей работы. Как сообщили в Министерстве социальной политики, семьи и единства Украины, оцифровка трудовых книжек продолжена и после этой даты.

Процедура оцифровки не меняется

Как и ранее, сведения из бумажной трудовой книжки можно предоставить для внесения в электронную систему. Это может сделать работодатель или сам человек через веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда Украины.

Если не успели до 10 июня – стаж не исчезнет

Бумажная трудовая книжка и далее может использоваться как документ, подтверждающий периоды работы. В частности, при назначении пенсии Пенсионный фонд учитывает стаж на основании трудовой книжки и других документов, предусмотренных законодательством.

Пенсионерам не нужно повторно подавать трудовые книжки

Людям, которым уже назначена пенсия, не нужно подавать трудовую книжку на оцифровку только по окончании переходного периода. При назначении пенсии они уже подавали документы о стаже, и эти периоды были учтены при расчете пенсии и хранятся в информационных базах Пенсионного фонда.

В Кабмине отметили, что электронная трудовая книжка уменьшает риск потери или повреждения документов и позволяет хранить все данные о стаже в защищенном цифровом формате. Самое главное: после 10 июня процедура оцифровки трудовых книжек продолжится, бумажная трудовая книжка не теряет значения, а приобретенный стаж остается сохраненным.